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Les ressources humaines, un enjeu majeur de votre mandat.
Les objectifs de cette formation :
Le personnel territorial est indispensable à l’élaboration et à la gestion du projet politique des élus locaux.
Garants de la régularité juridique de vos actions, «maîtres d’œuvre » de vos ambitions, les fonctionnaires territoriaux sont à vos côtés quotidiennement. La gestion de ces ressources mérite donc une attention particulière. Aussi, il vous est proposé, au cours de cette formation, d’acquérir les fondamentaux vous permettant de construire une relation apaisée, équilibrée et efficiente, entre élus et personnels, au profit de votre commune.
Votre formateur :
Pascal RAUTUREAU
• Praticien des domaines enseignés depuis plus de vingt ans.
• Collaborateur au quotidien des élus, sait vulgariser des matières complexes.
• Dispense une pédagogie adaptée à toutes les strates de collectivités.
Le programme que nous vous proposons :
• Généralités des fonctions publiques et particularités du statut de la fonction publique territoriale.
• Les filières et cadres d’emplois de la fonction publique territoriale.
• L’accès aux emplois, le déroulement de carrière (nomination, avancement, fin de carrière, position administrative…).
• La répartition des compétences entre le Maire et le Conseil Municipal.
• Le recours aux contractuels.
• La rémunération statutaire et accessoire.• La formation des agents territoriaux.
• Le régime disciplinaire.
• La protection des agents (santé, fonctionnelle).
• Les instances paritaires (C.A.P., Comité Technique, …)
• La relation élus / agents .
• Le coût des ressources humaines.
• L’actualité : la loi du 6 août 2019.
Les points forts de cette formation :
Fort d’une expérience de deux décennies au sein des collectivités, l’intervenant s’attache à « rendre pratique et applicable » cette formation.
Résultats attendus :
A l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’identifier les éventuels dysfonctionnement ou manquements de leur collectivité et seront en possession de pistes permettant d’apporter des solutions notamment dans le respect du nécessaire dialogue social.
Présentation de la formation en vidéo:
- Documents supports projetés.
- Etude de cas concrets, des exemples sont analysés notamment à la lueur des jurisprudences rendues
- Exposés théoriques
- Echanges entre participants et le formateur
Cette formation est proposée :
En-tête 6
En-tête 6
Une formation d'une durée de :
14 heures
ELU0605-RP08
Référence interne de la session :
Public :
Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité.
Pré requis :
aucun prérequis n'est demandé.
Ouverture garantie à partir de 5 personnes inscrites
Tarif de cette formation (TTC) :
- Financement DIFELU 700 € TTC
- Financement collectivité 700 € TTC avec une remise de 15% à partir de la deuxième inscription de la même collectivité (agent ou élu)
Les autres sessions :
Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment.
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
Je veux organiser cette formation en intra :
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
A titre indicatif :
Pour une formation de 14 heures en intra (financement collectivité -hors frais de déplacement):
- Moins de 2 000 habitants 3 980 euros TTC
- De 2 000 à 5 000 habitants 4 400 euros TTC
- Plus de 5 000 habitants 4 800 euros TTC
Information sur l'accessibilité
Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation.
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