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Les ressources humaines, un enjeu majeur de votre mandat.

Pascal RAUTUREAU
- Praticien des domaines enseignés depuis plus de vingt ans
- Collaborateur au quotidien des élus, sait vulgariser des matières complexes
- Dispense une pédagogie adaptée à toutes les strates de collectivités

Pascal RAUTUREAU

Pascal RAUTUREAU

Les objectifs de cette formation :

Le personnel territorial est indispensable à l’élaboration et à la gestion du projet politique des élus locaux.

Garants de la régularité juridique de vos actions, «maîtres d’œuvre » de vos ambitions, les fonctionnaires territoriaux sont à vos côtés quotidiennement. La gestion de ces ressources mérite donc une attention particulière. Aussi, il vous est proposé, au cours de cette formation, d’acquérir les fondamentaux vous permettant de construire une relation apaisée, équilibrée et efficiente, entre élus et personnels, au profit de votre commune.

Une formation d'une durée de :

14 heures

Référence interne de la  session :  

ELU0605-RP03

Public :

Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité.

Pré requis : 

aucun prérequis n'est demandé.

Cette formation est proposée :

En-tête 6

En-tête 6

Les autres sessions :

Cette session n'est pas  programmée en présentiel pour le moment.

Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.

Lieu :

Date :

en classe virtuelle synchrone

Vous lisez cette session

Tarif (TTC) :

700 € TTC

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Informations :

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Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.

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Votre formateur :

Le programme que nous vous proposons  :

• Généralités des fonctions publiques et particularités du statut de la fonction publique territoriale.

• Les filières et cadres d’emplois de la fonction publique territoriale.

• L’accès aux emplois, le déroulement de carrière (nomination, avancement, fin de carrière, position administrative…).

• La répartition des compétences entre le Maire et le Conseil Municipal.

• Le recours aux contractuels.

• La rémunération statutaire et accessoire.• La formation des agents territoriaux.

• Le régime disciplinaire.

• La protection des agents (santé, fonctionnelle).

• Les instances paritaires (C.A.P., Comité Technique, …)

• La relation élus / agents .

• Le coût des ressources humaines.

• L’actualité : la loi du 6 août 2019.

Les points forts de cette formation :

Fort d’une expérience de deux décennies au sein des collectivités, l’intervenant s’attache à « rendre pratique et applicable » cette formation.

Résultats attendus :

A l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’identifier les éventuels dysfonctionnement ou manquements de leur collectivité et seront en possession de pistes permettant d’apporter des solutions notamment dans le respect du nécessaire dialogue social.

Présentation de la formation en vidéo:

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