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Formations agréées pour dispenser des formations aux élus locaux par le Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoriales
4,77/5 Note moyenne des avis des élus sur moncompteformation
100% Satisfaction des participants depuis septembre 2021

QU'EST CE QU'UN PLAN DE FORMATION OU UN PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES ELUS ?
Le plan de développement des compétences des élus permet un accroissement constant de leurs connaissances et met en avant leurs aptitudes à bien exercer leur délégation.
. L’objectif est non seulement de gagner en assurance mais également d'améliorer leurs conditions d'exercice du mandat en sécurisant la pratique des élus .
Pourquoi mettre en place un plan de formation des élus dans votre collectivité ?
Chaque élu local a le droit de bénéficier d’une formation adaptée à ses fonctions, selon les modalités définies par l’organe délibérant de la collectivité.
Le conseil municipal, départemental ou régional, ainsi que le conseil communautaire des communautés de communes, d’agglomération et urbaines, doivent en effet, dans les trois mois suivant leur renouvellement, délibérer sur l’exercice du droit à la formation de leurs membres. Ils déterminent les orientations et les crédits ouverts à ce titre.
Par ailleurs, un tableau récapitulant les actions de formation des élus financés par la collectivité ou l’établissement est annexé au compte administratif. Ce document donne lieu à débat annuel sur la formation des membres de l’assemblée de la collectivité ou de l’établissement.
Comment élaborer votre plan de développement des compétences pour les élus
1 identifier les compétences stratégiques à développer
Objectif : Identifier les compétences indispensables des élus nécessaires à la réussite du mandat.
2 Lister les actions de formation
Objectif : Construire le plan de développement des compétences indispensables mettre en œuvre.
Processus de planification d'un plan de formation pour les élus locaux
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