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Toutes nos formations peuvent s'organiser en intra et en inter collectivités sur votre territoire.
Certaines sessions peuvent être suivies à distance.
Cliquez sur chacune des formations ou sur voir plus pour découvrir son programme .
LE CATALOGUE DE NOS FORMATIONS
Les fondamentaux du mandat
ELU0103 – Laïcité
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ELU0104 – Déontologie et prévention de la corruption
• Prévenir les atteintes à la probité.
• Elus locaux et les délits d’atteinte à la probité
• Déontologie Prévention des conflits d'intérêts
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ELU0105 – Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
• Les relations entre collectivités décentralisées.
• Mutualiser : pourquoi et comment ?
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ELU0106 – Organisation et fonctionnement des intercommunalités.
• Les avantages et contraintes de l’intercommunalité.
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ELU0107 – Contrôle des actes des collectivités.
• L’examen de la gestion par la Chambre régionale des comptes.
• Le contrôle budgétaire.
• Le contrôle de légalité aujourd’hui.
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ELU0108 - La relation État / collectivités territoriales et le rôle de l’État local.
• Le préfet et l’élu.
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ELU0109 – Financements européens des projets locaux
• Les fonds européens structurels et d’investissement.
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ELU0110 – Sécurité, pouvoirs de police et responsabilités
• Assurer la tranquillité publique sur son territoire.
• La responsabilité pénale de l'élu local.
• Les pouvoirs de police du maire.
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ELU0111 – Formations généralistes « Prise en main du mandat »
• Le maire – le conseiller municipal.
• Siéger dans un organe délibérant.
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ELU0102 – Gestion administrative locale
• Les principes essentiels de la gestion locale.
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ELU0101 – Statut et rôle de l’élu.
• Les responsabilités des élus.
OKOK
Politiques publiques et actions locales
ELU0211 – Formation généraliste « projets et actions locales »
OKOK
ELU0207 – Enfance / jeunesse
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ELU0201 – Politiques publiques transversales.
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• Les politiques d’égalité entre les femmes et les hommes dans les collectivités locales.
ELU0202 – Évaluation des politiques publiques.
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• Égalité Femmes - Hommes - La place des collectivités territoriales
• Engager un audit d’un service public local.
• Les grands principes de l’évaluation des politiques publiques.
ELU0204 – Action culturelle / Tourisme / Patrimoine.
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• Concevoir mettre en œuvre et évaluer une stratégie culturelle.
• La gestion du spectacle vivant.
• Les écoles de musique et de danse.
ELU0206 – Action sociale / santé
OKOK
• Le fonctionnement des CCAS (centre communaux – ou intercommunaux – d’action sociale).
ELU0212 – Coopération décentralisée
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• S’engager dans une opération de coopération décentralisée.
Développement et aménagement du territoire
ELU0310 – Énergie
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ELU0303 – Environnement / Écologie / Agriculture
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ELU0301 – Urbanisme et aménagement du territoire
• Les pouvoirs de police du maire.
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ELU0305 – Cimetières et gestion funéraire
• Les fondamentaux de l'urbanisme.
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ELU0306 – Circulation / Voirie
• Législation funéraire et la gestion du cimetière communal.
• Les reprises de sépultures et la gestion du foncier dans le cimetière communal.
• La reprise des sépultures funéraires.
• Le règlement du cimetière.
• Etudier l’opportunité de l’implémentation d’un crématorium.
• Le fonctionnement d’un service funéraire.
OKOK
ELU0311 – Développement économique et attractivité du territoire
• La gestion du domaine public : les autorisations d'occupation temporaire.
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Communication
ELU0401 – Relation au citoyen
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• Concevoir une stratégie d’attractivité du territoire.
• Développer ses relations avec la Chine / Présentation générale et pratique.
• Développer ses relations avec la Corée du Sud / Présentation générale et pratique.
• Développer ses relations avec le Japon / Présentation générale et pratique.
ELU0402 – Enjeux du numérique
OKOK
ELU0403 – Réseaux sociaux
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• La sécurité numérique à la portée de tous.
ELU0404 – Relation presse
OKOK
ELU0405 – Formation généraliste « communication »
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• Prise de parole en public N°1.
Finances / Fiscalité / Budget / Comptabilité
ELU0501 – Marchés et achats publics
• Découverte de la commande publique.
• Les marchés publics expliqués aux élus locaux.
• La fonction commande publique - Principes et mise en œuvre.
• La commande publique.
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ELU0502 – Fiscalité et taxes
• Les ressources fiscales : opportunités et contraintes.
• L'analyse financière et l'optimisation fiscale.
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ELU0503 – Investissement
• Les déterminants de l’investissement des collectivités locales.
OKOK
ELU0504 – Gestion de budget.
• Voter le budget, l’exécuter et en rendre compte.
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ELU0506 – Formation généraliste « finances / fiscalité / budget / comptabilité
• Le budget et les finances locales.
• Les élus et le budget communal.
• La loi de finances 2022 dispositions intéressant les collectivités locales.
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Management / Ressources humaines
ELU0602 – Gestion de crise
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ELU0601 – Management
• Gérer les changements dans une collectivité.
• Auditer les projets existants pour les intégrer dans le programme de la mandature.
• Travailler et faire travailler en mode projet.
• Redynamiser les élus et d’agents pour continuer d’avancer dans la mise en œuvre du programme de mandature.
• Redynamiser les élus et les agents pour continuer d’avancer dans la mise en œuvre du programme de mandature.
• Améliorez vos relations dans le cadre du mandat grâce à l'Analyse Transactionnelle.
• Management transversal pour les élus.
• Optimiser son temps et ses priorités.
• Optimisez votre temps et celui de votre équipe.
• Prévenir et surmonter le stress.
• Savoir manager une équipe avec la méthode des couleurs.
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ELU0603 – Gestion animation d’équipe / de réunion.
• Développer le leadership ainsi qu’une construction adaptée des équipes dans les collectivités.
• Réaliser des réunions ateliers et événements avec des formats plus productifs.
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ELU0604 – Gestion des conflits / conflits de voisinage
• Gestion des émotions et de l’agressivité des citoyens.
• L'élu et les troubles du voisinage.
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ELU0605 – Gestion des ressources humaines
• Les fondamentaux en Ressources Humaines dans la Fonction Publique Territoriale.
• Travailler de manière collaborative entre élus ou avec les agents.
• Les ressources humaines un enjeu majeur de votre mandat.
• Bien mener une négociation avec les instances du personnel
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