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Toutes nos formations  peuvent s'organiser en intra et  en inter collectivités sur votre territoire. 
Certaines sessions peuvent  être suivies à distance.

Cliquez sur chacune des formations ou sur voir plus pour découvrir son programme .

Notre catalogue 
 

Toutes nos formations peuvent être organisées en intra, dans votre collectivité.
 

Nos formateurs experts sont à votre disposition pour choisir, avec vous, les formations correspondantes à votre demande et les transposer en intra collectivité. Ils peuvent aussi construire sûr-mesure un contenu pédagogique répondant à vos besoins et à votre contexte.
 

Une formation intra-collectivité est une session organisée dans le local de votre choix  avec les élus de votre  collectivité. 

L’organisation est en général très flexible car la collectivité choisie avec nous la date de formation en fonction des disponibilités des élus.

La formation intra -collectivité présente un certain nombre d’avantages :

Chronomètre
Calendrier
Formation
Puzzle organisation

Gain de temps : les élus n'ont pas de déplacement à effectuer. En ligne ou dans les locaux de la collectivité, nous facilitons au maximum l'accès à nos formations. 

Une organisation simplifiée : une session de formation intra-collectivité  étant organisée entre des élus d'une même collectivité, permet beaucoup plus de souplesse en matière d’organisation et peut être planifiée assez rapidement.

Une formation sur mesure : le programme de la formation est adapté et contextualisé aux problématiques et attentes des stagiaires et de la collectivité Il s’agit véritablement d’une formation sur-mesure 

Cohésion d'équipe : ce type de formation permet de mettre les élus à un même niveau de connaissances et de compétences, et ainsi de favoriser la cohésion de l'équipe

 Les fondamentaux du mandat 

ELU0101 – Statut et rôle de l’élu.

• Les responsabilités des élus.

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ELU0102 – Gestion administrative locale

• Les principes essentiels de la gestion locale.

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ELU0104 – Déontologie et prévention de la corruption

• Prévenir les atteintes à la probité.
• Elus locaux et les délits d’atteinte à la probité
• Déontologie Prévention des conflits d'intérêts

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ELU0105 – Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales

• Les relations entre collectivités décentralisées.
• Mutualiser : pourquoi et comment ?

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ELU0106 – Organisation et fonctionnement des intercommunalités.

• Les avantages et contraintes de l’intercommunalité.

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ELU0107 – Contrôle des actes des collectivités.

• L’examen de la gestion par la Chambre régionale des comptes.
• Le contrôle budgétaire.
• Le contrôle de légalité aujourd’hui.

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ELU0108 - La relation État / collectivités territoriales et le rôle de l’État local.

• Le préfet et l’élu.

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ELU0109 – Financements européens des projets locaux

• Les fonds européens structurels et d’investissement.

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ELU0110 – Sécurité, pouvoirs de police et responsabilités

• Assurer la tranquillité publique sur son territoire.
• La responsabilité pénale de l'élu local.
• Les pouvoirs de police du maire.

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ELU0111 – Formations généralistes « Prise en main du mandat »

• Le maire – le conseiller municipal.
• Siéger dans un organe délibérant.

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 Politiques publiques et actions locales 

ELU0201 – Politiques publiques transversales.

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• Les responsabilités des élus.

ELU0202 – Évaluation des politiques publiques.

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• Les responsabilités des élus.

ELU0204 – Action culturelle / Tourisme / Patrimoine.

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• Les responsabilités des élus.

ELU0206 – Action sociale / santé

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• Les responsabilités des élus.

ELU0207 – Enfance / jeunesse

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• Les responsabilités des élus.

ELU0211 – Formation généraliste « projets et actions locales »

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• Les responsabilités des élus.

ELU0212 – Coopération décentralisée

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• Les responsabilités des élus.

 Développement et aménagement du territoire 

ELU0301 – Urbanisme et aménagement du territoire

• Les pouvoirs de police du maire.

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ELU0303 – Environnement / Écologie / Agriculture

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ELU0305 – Cimetières et gestion funéraire

• Les fondamentaux de l'urbanisme.

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ELU0306 – Circulation / Voirie

• Législation funéraire et la gestion du cimetière communal.
• Les reprises de sépultures et la gestion du foncier dans le cimetière communal.
• La reprise des sépultures funéraires.
• Le règlement du cimetière.
• Etudier l’opportunité de l’implémentation d’un crématorium.
• Le fonctionnement d’un service funéraire.

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ELU0310 – Énergie

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ELU0311 – Développement économique et attractivité du territoire

• La gestion du domaine public : les autorisations d'occupation temporaire.

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 Communication 

ELU0401 – Relation au citoyen

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• Concevoir une stratégie d’attractivité du territoire.
• Développer ses relations avec la Chine / Présentation générale et pratique.
• Développer ses relations avec la Corée du Sud / Présentation générale et pratique.
• Développer ses relations avec le Japon / Présentation générale et pratique.

ELU0402 – Enjeux du numérique

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ELU0403 – Réseaux sociaux

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• La sécurité numérique à la portée de tous.

ELU0404 – Relation presse

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ELU0405 – Formation généraliste « communication »

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• Prise de parole en public N°1.

 Finances / Fiscalité / Budget / Comptabilité 

ELU0501 – Marchés et achats publics

• Découverte de la commande publique.
• Les marchés publics expliqués aux élus locaux.
• La fonction commande publique - Principes et mise en œuvre.
• La commande publique.

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ELU0502 – Fiscalité et taxes

• Les ressources fiscales : opportunités et contraintes.
• L'analyse financière et l'optimisation fiscale.

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ELU0503 – Investissement

• Les déterminants de l’investissement des collectivités locales.

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ELU0504 – Gestion de budget.

• Voter le budget, l’exécuter et en rendre compte.

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ELU0506 – Formation généraliste « finances / fiscalité / budget / comptabilité

• Le budget et les finances locales.
• Les élus et le budget communal.
• La loi de finances 2022 dispositions intéressant les collectivités locales.

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 Management / Ressources humaines 

ELU0601 – Management

• Gérer les changements dans une collectivité.
• Auditer les projets existants pour les intégrer dans le programme de la mandature.
• Travailler et faire travailler en mode projet.
• Redynamiser les élus et d’agents pour continuer d’avancer dans la mise en œuvre du programme de mandature.
• Redynamiser les élus et les agents pour continuer d’avancer dans la mise en œuvre du programme de mandature.
• Améliorez vos relations dans le cadre du mandat grâce à l'Analyse Transactionnelle.
• Management transversal pour les élus.
• Optimiser son temps et ses priorités.
• Optimisez votre temps et celui de votre équipe.
• Prévenir et surmonter le stress.
• Savoir manager une équipe avec la méthode des couleurs.

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ELU0602 – Gestion de crise

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ELU0603 – Gestion animation d’équipe / de réunion.

• Développer le leadership ainsi qu’une construction adaptée des équipes dans les collectivités.
• Réaliser des réunions ateliers et événements avec des formats plus productifs.

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ELU0604 – Gestion des conflits / conflits de voisinage

• Gestion des émotions et de l’agressivité des citoyens.
• L'élu et les troubles du voisinage.

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ELU0605 – Gestion des ressources humaines

• Les fondamentaux en Ressources Humaines dans la Fonction Publique Territoriale.
• Travailler de manière collaborative entre élus ou avec les agents.
• Les ressources humaines un enjeu majeur de votre mandat.
• Bien mener une négociation avec les instances du personnel

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