_Plan%20de%20travail%201.png){kind=small}
Vous souhaitez un rendez-vous pour suivre une formation ou pour en organiser une sur votre territoire Contactez-nous
Notre organisme de formation la SAS FDEL est agréé pour dispenser des formations aux élus locaux par le Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoriales
4,79/5 Note moyenne des avis des élus sur moncompteformation
100% Satisfaction des participants depuis septembre 2021
Cette formation est proposée :
Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment.
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
Je vous contacte pour un renseignement :
Information sur l'accessibilité
Informations :
Boutons de partage de cette page :
Les ressources humaines, un enjeu majeur de votre mandat.
En intra ou en intercollectivités sur votre territoire.
Pour les formations en intra les délais d’accès sont définis conjointement avec la collectivité, en fonction des disponibilités des participants et du formateur Monsieur RAUTUREAU.
Préambule :
Les agents sont le premier levier d’action d’une collectivité. Bien comprendre l’organisation des ressources humaines, les règles de la fonction publique territoriale et les relations avec l’administration est essentiel pour piloter efficacement.Cette formation propose une lecture accessible des enjeux RH au niveau local. Elle outille les élus pour adopter une posture juste, constructive et respectueuse des cadres existants. Un module stratégique pour un pilotage serein.
Public :
Groupe d'élus
Groupe d'agents
Groupe mixte élus et agents
Pré requis :
Aucun prérequis
Une formation d'une durée de :
14 heures
Les objectifs de cette formation :
Cette formation a pour objectifs de permettre aux participants de :
• Le personnel territorial est indispensable à l’élaboration et à la gestion du projet politique des élus locaux.
• Garants de la régularité juridique de vos actions, «maîtres d’œuvre » de vos ambitions, les fonctionnaires territoriaux sont à vos côtés quotidiennement. La gestion de ces ressources mérite donc une attention particulière.
• Aussi, il vous est proposé, au cours de cette formation, d’acquérir les fondamentaux vous permettant de construire une relation apaisée, équilibrée et efficiente, entre élus et personnels, au profit de votre commune.
Votre formateur :
Pascal RAUTUREAU
Ancien Directeur Général des Services, Pascal RAUTUREAU est tiulaire d’un Diplôme d’Études Supérieures d’Administration Territoriale. Sa longue expérience de terrain, associée à une expertise reconnue en droit public, finances publiques, fiscalité locale, gestion communale et ressources humaines, lui confère une vision transversale des collectivités territoriales.Il met un point d’honneur à rendre accessibles des sujets complexes et à accompagner concrètement la mise en œuvre des politiques locales — budget, fiscalité, gestion des services, ressources humaines — pour des collectivités de toutes tailles.
Le programme que nous vous proposons :
1) Généralités des fonctions publiques et particularités du statut de la fonction publique territoriale.
• Comprendre les principes fondamentaux du service public et les spécificités du statut territorial.
2) Les filières et cadres d’emplois de la fonction publique territoriale.
• Identifier les filières, cadres d’emplois et niveaux de responsabilité au sein d’une collectivité.
3) L’accès aux emplois, le déroulement de carrière (nomination, avancement, fin de carrière, position administrative…).
• Appréhender les règles de gestion des carrières et les décisions relevant de l’autorité territoriale.
4) La répartition des compétences entre le Maire et le Conseil Municipal.
• Clarifier les rôles respectifs des élus dans la gestion des ressources humaines.
5) Le recours aux contractuels.
• Sécuriser juridiquement le recours aux agents contractuels et en maîtriser les conditions.
6) La rémunération statutaire et accessoire.
• Comprendre les composantes de la rémunération et les marges de manœuvre de la collectivité.
7) La formation des agents territoriaux.
• Intégrer la formation comme levier de développement des compétences et de performance collective.
8) Le régime disciplinaire.
• Connaître les procédures disciplinaires et adopter une posture adaptée face aux situations sensibles.
9) La protection des agents (santé, fonctionnelle).
• Les instances paritaires (C.A.P., Comité Social Territorial, …)
10) La relation élus / agents .
• Le coût des ressources humaines.
• L’actualité : la loi du 6 août 2019.
• Construire une relation de travail équilibrée, respectueuse des cadres juridiques et des enjeux humains.
Les points forts de cette formation :
Fort d’une expérience de deux décennies au sein des collectivités, l’intervenant s’attache à « rendre pratique et applicable » cette formation.
Résultats attendus :
À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation vous sera remise,elle précisera les objectifs visés, les dates, la durée.
Tarif de cette formation (TTC) :
Deux modes de financement pour cette formation en intra de 14 heures :
A) Inscription groupe avec un financement collectivité : Moins de 2 000 habitants 3 980 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants 4 400 euros TTC - Plus de 5 000 habitants 4 800 euros TTC
B) Inscription individuelle:
- avec un financement DIF ELU : 800 euros TTC par personne,
- avec un financement collectivité : 800 euros TTC par personne
Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant:
Cliquez sur le lien ou sur le logo « Mon Compte Formation » pour accéder à l’inscription via votre DIF-ELU.
Dans le cas d’une formation en intra-collectivité, l’inscription sur moncompteformation sera proposée dès que la date de la session aura été définie avec la collectivité.
Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne
Demande envoyée
Erreur dans le formulaire