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La SAS FDEL (Formation Des Elus Locaux) est un organisme agréé pour dispenser des formations aux élus locaux
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de cette page :
Cette formation est proposée :
Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment.
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
Je veux organiser cette formation en intra :
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
A titre indicatif :
Pour cette session en intra de 7h , deux modes de financement :
- Financement DIF ELU 400 euros TTC par personne
- Financement collectivité pour une formation groupe de 7 heures:
- Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC
- De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC
- Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC
Je vous contacte pour un renseignement :
Information sur l'accessibilité
Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation.
Informations :
Déontologie et prévention des conflits d'intérêts
En-tête 6
En-tête 6
Ouverture garantie
Une formation d'une durée de :
7 heures
en classe virtuelle synchrone
Public :
Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité.
Pré requis :
aucun prérequis n'est demandé.
Les objectifs de cette formation :
CCette formation a pour objecti de permettre aux élus de :
- Connaître les devoirs de l’élu local en matière de déontologie, de conflits d’intérêts et de transparence
- Identifier les risques au sein de la commune et mettre en place les outils de vigilance adaptés
Votre formatrice :
Valérie AREKIAN
Docteur en droit public, Valérie Arékian est chargée d’enseignement à la Faculté de droit de Lille depuis 2003 (Lille 2). Consultante libérale, spécialisée en droit des collectivités territoriales (politiques publiques, marchés publics, contentieux de la responsabilité, etc.) elle œuvre auprès des entreprises et des acteurs publics locaux en matière de conseil, de formation et d’ingénierie de projets.
Le programme que nous vous proposons :
Présentation de la journée de formation• Un contexte, la moralisation de la vie publique
• Un cadre juridique renforcé - Loi n° 2022-217 du 21 02 2022 dite 3 DS
• Consolider la culture de la transparente
Thème 1°/ L’élu local et les conflits d’intérêts
Les manquements au devoir de probité
1/ Le délit de prise illégale d’intérêts
• Des élus investis au service exclusif de leur mission
• Une redéfinition du délit au service de l’élu
• !° … Focus … ! Les relations entre les communes et les associations
2/ Le délit de favoritisme
• Violation des règles de mise en concurrence de la commande publique
• Atteintes à la liberté d’accès et à l’égalité des candidats dans les marchés publics et les contrats de concession
3/ L’élu local et le risque de gestion de fait
• Détention ou maniement irréguliers des deniers publics
• Éléments constitutifs de la gestion de fait
- Gestion de fait en recettes
- Gestion de fait en dépenses
• Qualité de comptable de fait
- Personnes physiques / Personnes morales
- !° … Focus …°! Associations transparentes
Thème 2°/ Les risques encourus
Un double risque
1/ Le risque d’une annulation par le juge administratif
• Illégalité des délibérations auxquelles ont pris part un conseiller intéressé
• Illégalité des procédures de passation des contrats publics
2/ Le risque d’une condamnation par le juge pénal
• Punir les dérives et les abus liés aux mandats exercés
• Des sanctions adaptées à la spécificité des fonctions électives
Thème 3°/ Les outils de prévention
Des enjeux essentiels• Restaurer le contrat social
• Faire face à la crise de légitimité du politique
1/ Des instruments spécifiques de prévention
• Un devoir d’abstention de l’élu
• Une obligation de déport
• Organisation des délégations de signatures
• !° … Focus … ! Apports de la loi dite 3 DS
2/ Une démarche globale de prévention
• Une cartographie des risques
• Identifier les activités à risques dans la gestion publique locale
- Recrutement, promotion et rémunération des collaborateurs
• Versement de subventions aux associations
• Achat public / Urbanisme
Délivrance de titres et d’autorisations / Perception de droits et de redevances
• Identifier les personnes exposées au sein de la collectivité
• Intervention dans la préparation et la finalisation d’une décision
• Relation avec des personnes ou structures en position de contracter avec la commune
• Intervention dans la chaîne de la dépense ou de la recette de la collectivité
Les points forts de cette formation :
Intervenante passionnée, compétente et dynamique forte d’une expérience d’une vingtaine d’années dans l’enseignement universitaire et la formation à destination des élus locaux.
Résultats attendus :
Des quiz, des tests sont utilisés pour mesurer le niveau des apprenants.
Tarif de cette formation (TTC) :
Deux modes de financement :
-Financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne
-Financement collectivité : 560 euros TTC par personne
Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant:
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