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Les formations planifiées
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ELU0603-MD0111

Référence interne

Développer le leadership ainsi qu’une construction adaptée des équipes dans les collectivités.

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Denis MEINGAN

Denis MEINGAN

Denis Meingan a travaillé pendant plus de 15 ans dans de grandes sociétés de conseil. Il a dirigé des missions sur des domaines différents en mettant en œuvre des approches variées de déploiement de la gestion des connaissances et de définition, construction et pilotage d’équipes
au sein de grands groupes internationaux comme des moyennes entreprises et des collectivités territoriales.

Il réalise fréquemment des séminaires de formation ainsi que des conférences au niveau international et fournit des contributions à de nombreuses revues de management ainsi que pour des ouvrages collectifs. Il est formateur depuis 2008 auprès des élus sur les problématiques de l'accompagnement au changement et de la gestion collaborative des projets ainsi que du travail en groupe.

Une formation d'une durée de :
7 heures
Présentation de la formation en vidéo:
Objectif :

L'objectif de ce module est de permettre aux élus d’améliorer leur :
• Capacité à construire des équipes entre élus et avec les agents ainsi que faire fonctionner au quotidien les différents dispositifs de groupe (Conseils, Bureaux, Commissions…) de la collectivité à laquelle ils appartiennent.

• Leadership dans les différentes situations de la vie de la collectivité.
C’est dans cette capacité à à construire une équipe ou des équipes et à travailler avec les autres intervenants que le « leader » est reconnu. Ainsi, à l’issue du séminaire les élus auront une vue d’ensemble des approches et démarches usuelles pour développer leur leadership et bâtir ainsi qu’améliorer le fonctionnement des dispositifs usuels de leur collectivité.
Précision !
Les élus inscrits à la formation bénéficieront de modèles de documents, d’outils pratiques ainsi que de plans d’action pour le développement des compétences en leadership et en construction des équipes dans leur collectivité.

Programme :

Connaitre les approches et démarches usuelles de développement du leadership et de construction des équipes :
• Caractéristiques des leaders et du leadership.
• Déterminants du fonctionnement et des modalités de mise en place des équipes, groupes, réseaux…
• Adaptation des approches et démarches au contexte des collectivités.

Apprendre à développer pratiquement son leadership et ses compétences en construction des équipes :
• Cas concrets et mise en œuvre des ateliers de développement du leadership pour les Maires/Présidents, Adjoints/Vices-Présidents, Conseillers, Chefs de service, Chef de projet…
• Cas concrets et mise en œuvre des ateliers de construction des équipes pour les Conseils, Assemblées, Bureaux, Commissions, Services, Equipes de projet…
• Synthèse pratique.

Réussir à déployer aisément ses nouvelles compétences au sein de la collectivité :
• Identification et évaluation des pratiques courantes de leadership et de construction des équipes au sein de la collectivité.
• Détermination des modes d’acquisition à adopter pour faire évoluer les fonctionnements de groupe et les comportements individuels.
• Elaboration des plans d action avec intégration des conditions pour la réussite de leur mise en œuvre.

Points forts :

• Transfert d’une expérience et d’une conceptualisation basées sur plus de vingt ans dans la définition et la construction d’équipes ainsi que leur pilotage dans des structures variées nationales et internationales.
• Connaissance pratique des collectivités territoriale acquise par la réalisation de missions de conseil et de formations intra ou inter-collectivités.

Résultats attendus :

• Capacité à prendre la mesure de ce que peut être le travail collaboratif entre élus et avec les agents a gestion de projet dans sa collectivité ainsi qu’à en réaliser et réussir la mise en œuvre progressive.
• Construction et validation de la compétence à travers les différents ateliers.

Sessions :
Pas de sessions pour le moment

Date :

(date à définir avec le groupe et le formateur/formatrice)

Lieu :

distance

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Tarif (TTC) :

400 € TTC si financement DIF ELU,
560 € TTC si financement sur le budget de la collectivité

Inscription :

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Précision:   

Ce lien URL (financement dif élu) fonctionne à la condition que l’élu soit connecté à son compte sur https://www.moncompteformation.gouv.fr

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