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Vous souhaitez un rendez-vous pour suivre une formation ou pour en organiser une sur votre territoire Contactez-nous
Notre organisme de formation la SAS FDEL est agréé pour dispenser des formations aux élus locaux par le Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoriales
4,79/5 Note moyenne des avis des élus sur moncompteformation
100% Satisfaction des participants depuis septembre 2021
Cette formation est proposée :
Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment.
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
Je vous contacte pour un renseignement :
Information sur l'accessibilité
Informations :
Boutons de partage de cette page :
Optimiser une direction de la communication
En intra ou en intercollectivité sur votre territoire.
Pour les formations en intra-collectivité, les délais d’accès sont définis conjointement avec la collectivité, en fonction des disponibilités des participants et du formateur Monsieur BONSIGNORE.
Préambule :
La communication publique ne peut plus se résumer à la diffusion d’informations institutionnelles. Pour valoriser l’action municipale, elle doit être stratégique, proactive et intégrée aux autres fonctions de la collectivité. Cette formation propose un cadre d’analyse pour diagnostiquer, structurer et piloter efficacement une direction communication. Elle aide à articuler les outils numériques, la communication de crise et les enjeux de notoriété. C’est un levier essentiel de soutien à l’action politique locale.
Public :
Elus,
collaborateurs d’élus,
cadres administratifs,
agents de la collectivité.
Pré requis :
Aucun prérequis
Une formation d'une durée de :
7 heures
Les objectifs de cette formation :
Cette formation a pour objectifs de permettre aux participants de :
• Quantifier et qualifier les enjeux et objectifs de communication de sa collectivité.
• Evaluer les ressources humaines et matérielles de la direction et des services partenaires.
• Définir ou redéfinir un projet de service.
Votre formateur :
Jean-Pascal BONSIGNORE
• Directeur territorial.
• Ancien directeur de cabinet.
• Elu communal et intercommunal durant deux mandats.
Le programme que nous vous proposons :
Méthodologie et cadre de la démarche
• Inscrire la redynamisation de la direction de la communication dans le cadre d’un projet politique
• Impulser une démarche d’optimisation de la direction de la communication
• Comprendre les objectifs et le périmètre de la démarche proposée
Diagnostic de l’organisation existante
• Identification, poste par poste, des processus en place
• Analyse des problèmes et dysfonctionnements rencontrés
• Mise en évidence des limites organisationnelles actuelles
Analyse détaillée des dysfonctionnements
• Qualification et quantification des problématiques identifiées
• Analyse approfondie des chiffres, des postes et des missions
• Étude des problématiques de comportement et des circuits de décision
• Prise en compte de l’articulation entre communication communale et intercommunale
Présentation des collectivités des participants
• Présentation par les stagiaires de leur collectivité
• Analyse des attributions et compétences
• Lecture de l’organigramme et du positionnement de la communication
Identification de la nature des problèmes existants
• Qualification des problématiques rencontrées au sein de la direction de la communication
• Hiérarchisation des difficultés identifiées
Définition des réponses et pistes d’évolution
• Détermination des réponses à apporter à chaque dysfonctionnement
• Redéfinition éventuelle des méthodes de travail inexistantes ou inadaptées
• Proposition d’un nouveau positionnement de la direction de la communication
• Identification de nouveaux processus de fonctionnement
Planification des actions d’amélioration
• Définition des moyens à mobiliser
• Identification des solutions à court terme
• Identification des solutions à moyen et long terme
Les points forts de cette formation :
• Les points forts de cette formation reposent sur une analyse approfondie des situations concrètes des participants.
• La démarche proposée permet d’examiner précisément l’organisation existante, d’identifier les dysfonctionnements et de définir des axes d’évolution réalistes, en lien avec le projet politique de la collectivité.
Résultats attendus :
À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation vous sera remise, elle précisera les objectifs visés, les dates, la durée.
Tarif de cette formation (TTC) :
Deux modes de financement pour cette formation en intra de 7 heures :
A) Inscription groupe avec un financement collectivité : moins de 2 000 hab. : 1990 € TTC, de 2 000 à 5 000 hab. : 2 200 € TTC, plus de 5 000 hab : 2 400 € TTC
B) Inscription individuelle:
- avec un financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne,
- avec un financement collectivité : 560 euros TTC par personne
Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant:
Cliquez sur le lien ou sur le logo « Mon Compte Formation » pour accéder à l’inscription via votre DIF-ELU.
Dans le cas d’une formation en intra-collectivité, l’inscription sur moncompteformation sera proposée dès que la date de la session aura été définie avec la collectivité.
Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne
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