La SAS FDEL (Formation Des Elus Locaux) est un organisme agréé pour dispenser des formations aux élus locaux
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Cette formation est proposée :
Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment.
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
Je veux organiser cette formation en intra :
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
A titre indicatif :
Pour cette session en intra de 7h , deux modes de financement :
- Financement DIF ELU 400 euros TTC par personne
- Financement collectivité pour une formation groupe de 7 heures:
- Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC
- De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC
- Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC
Je vous contacte pour un renseignement :
Information sur l'accessibilité
Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation.
Informations :
Optimiser une direction de la communication
En-tête 6
En-tête 6
Une formation d'une durée de :
7 heures
ELU0603-BJP-CP0
Référence interne de la session :
Public :
Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs,
Pré requis :
aucun prérequis n'est demandé.
Les objectifs de cette formation :
L'objectif de la formation est de permettre aux élus de:
• Quantifier et qualifier les enjeux et objectifs de communication de sa collectivité.
• Evaluer les ressources humaines et matérielles de la direction et des services partenaires.
• Définir ou redéfinir un projet de service.
Votre formateur :
Jean-Pascal BONSIGNORE
Directeur de communication, ancien directeur de cabinet,
ancien chargé de mission en relations publiques et communication.
Le programme que nous vous proposons :
Méthodologie :Partant de leur souhait d’impulser une démarche pour redynamiser une direction de la communication dans le cadre d’un projet politique, le formateur amène les élus à identifier, poste par poste, les process et problèmes rencontrés, avant de déterminer, point par point, les réponses à apporter à chaque disfonctionnement.
Ceci pourra les conduire à redéfinir un certain nombre de méthodes de travail n’existant pas dans la collectivité, voire à proposer un autre positionnement de la direction, engendrant de nouveaux process. Présentation par le ou les stagiaires, de leur collectivité, ses attributions, ses compétences, son organigramme :Identification de la nature du ou des problèmes existants.
• Qualification, quantification, travail approfondi sur les chiffres, les postes, les missions, les problèmes de comportement, les circuits de décision…
• La communication locale, indissociable de l’intercommunale.
Définition des moyens pour les solutionner à court, moyen et long terme :
Les points forts de cette formation :
La journée s’intéresse aux situations concrètes des participants, détaillant point par point leur réalité au temps T et l’évolution à atteindre.
Résultats attendus :
Partant du mandat post-électoral, les participants sauront redéfinir une feuille de route à présenter au Maire ou Président d’EPCi.
Tarif de cette formation (TTC) :
Deux modes de financement :
-Financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne
-Financement collectivité : 560 euros TTC par personne
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