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Notre organisme de formation la SAS FDEL est agréé pour dispenser des formations aux élus locaux par le Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoriales
4,79/5 Note moyenne des avis des élus sur moncompteformation
100% Satisfaction des participants depuis septembre 2021
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Cette formation est proposée :
Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment.
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
Je vous contacte pour un renseignement :
Information sur l'accessibilité
Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation.
Informations :
Pilotage et maitrise de la masse salariale
En visioconférence
Après votre inscription, nous vous recontactons pour fixer ensemble la date de votre formation en visioconférence.
ouverture garantie dès la première inscription
Une formation d'une durée de :
7 heures
Public :
Groupe d'élus
Groupe d'agents
Groupe mixte élus et agents
Pré requis :
Aucn prérequis
Préambule :
La masse salariale représente souvent plus de 50 % du budget de fonctionnement. Cette formation vous permet de mieux comprendre ses composantes, d’identifier les leviers d’optimisation et de piloter vos choix RH de manière stratégique, tout en respectant vos obligations réglementaires et sociales.
Les objectifs de cette formation :
Cette formation a pour objectifs de permettre aux participants de :
• Maitriser les enjeux de la gestion de la masse salariale
• Être en capacité de décomposer et d’expliquer la structure de la masse salariale
• Anticiper et expliquer les évolutions des dépenses du personnel
• Simuler les impacts budgétaires annuels, mais également pluriannuels
• Construire des indicateurs de suivi personnalisés et mettre en place des tableaux de bord de pilotage budgétaire de la masse salariale.
• Utiliser des outils à court terme et des démarches à moyen / long terme pour piloter et maitriser l’évolution de sa masse salariale
Votre formateur :
Laurent GUYON
Laurent Guyon, cadre A+ de la fonction publique territoriale, a exercé diverses missions pour de nombreuses collectivités et établissements publics. Maître de conférence associé et enseignant, il dispense des cours en finances publiques dans plusieurs masters professionnels, en présentiel ou à distance. Il anime également des formations en gestion financière, budgétaire et comptable des collectivités territoriales et autres organismes publics. Auteur d'ouvrages et d'articles, il contribue à des publications professionnelles sur le management public local et des thématiques techniques et opérationnelles.
Le programme que nous vous proposons :
Les éléments constitutifs de la masse salariale et des dépenses de personnel
• La définition des principaux concepts
• Le traitement et les charges sociales
• Les primes et le régime indemnitaire
• Masse salariale brute et nette
• De la masse salariale aux dépenses de personnel
• *Atelier participatif et échanges de pratiques.
L’identification des différentes causes expliquant l’évolution de la masse salariale
• Le niveau de l’activité
• L’évolution des effectifs
• L’évolution de la structure du personnel
• Les mesures individuelles et collectives : le gvt
• L’analyse des effets reports et des effets noria
• Atelier participatif et échanges de pratiques
• Exercices et cas pratiques sur excel.
Les outils de pilotage de la masse salariale
• Les outils d’analyse pluriannuelle : l’évolution sur plusieurs années
• Les outils de prévision budgétaire : pour une prévision plus précise et plus juste
• Les outils de pilotage infra annuel : les tableaux d’analyse et de pilotage
• Les outils pour bâtir une prospective de la masse salariale
•
Atelier participatif et échanges de pratiques
• Exercices et cas pratiques sur Excel
• Illustration de différents outils.
Les démarches de gestion des ressources humaines pour maitriser l’évolution de la masse salariale
• Les différents segments de la politique de gestion des ressources humaines
• Les liens entre chacun de ces segments et la maitrise de la masse salariale
• La construction d’une politique RH tournée vers la maîtrise de la masse salariale
• Les points de vigilance
• *Atelier participatif et échanges de pratiques
• *Examen de différents outils de gestion des ressources humaines permettant de maitriser la masse salariale.
Les démarches organisationnelles à plus long terme pour maitriser l’évolution de la masse salariale
• Les différents axes et leviers pour générer des économies de masse salariale
• Le découpage de l’activité en politiques publiques et actions
• Le calibrage des moyens affectés à chaque action
• L’évaluation des ressources humaines indispensables
• La définition des indicateurs de pilotage
• Les points de vigilance
• * Atelier participatif et échanges de pratiques
• * Cas pratiques et illustrations à partir de différentes démarches organisationnelles.
Les points forts de cette formation :
• Une formation construite à partir d’outils de simulation
• De nombreux cas pratiques et échanges avec les participants
• La mise en avant de ratios et indicateurs
• Un formateur praticien expérimenté (plus de 20 ans), spécialiste des finances publiques, cadre territorial depuis plus de 30 ans, maitre de conférence associé et enseignant dans plusieurs universités.
Résultats attendus :
À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation vous sera remise, elle précisera les objectifs visés, les dates, la durée.
Tarif de cette formation (TTC) :
Deux modes de financement pour cette formation de 7 heures :
A) Inscription groupe avec un financement collectivité : moins de 2 000 hab. : 1990 € TTC, de 2 000 à 5 000 hab. : 2 200 € TTC, plus de 5 000 hab : 2 400 € TTC
B) Inscription individuelle:
- avec un financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne,
- avec un financement collectivité : 560 euros TTC par personne
Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant:
Cliquez sur le lien ou sur le logo « Mon Compte Formation » pour accéder à l’inscription via votre DIF-ELU.
Dans le cas d’une formation en intra-collectivité, l’inscription sur moncompteformation sera proposée dès que la date de la session aura été définie avec la collectivité.
Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne
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