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Notre organisme de formation la SAS FDEL est agréé pour dispenser des formations aux élus locaux par le Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoriales
4,79/5 Note moyenne des avis des élus sur moncompteformation
100% Satisfaction des participants depuis septembre 2021
Cette formation est proposée :
Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment.
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
Je vous contacte pour un renseignement :
Information sur l'accessibilité
Informations :
Boutons de partage de cette page :
Savoir manager une équipe avec la méthode DISC.
En intra ou en intercollectivités sur votre territoire.
Pour cette formation en intra, les délais d’accès sont définis conjointement avec la collectivité, en fonction des disponibilités des participants et du formateur Monsieur METAY.
Préambule :
La méthode DISC permet de mieux se connaître et de comprendre les profils comportementaux de ses interlocuteurs.Elle est un atout puissant pour adapter sa communication, désamorcer les conflits et renforcer l’adhésion au sein d’une équipe municipale ou intercommunale.Cette formation propose une initiation pragmatique à cet outil pour améliorer la coopération au quotidien.
Public :
Groupe d'élus
Groupe d'agents
Groupe mixte élus et agents
Pré requis :
Aucun prérequis
Une formation d'une durée de :
14 heures
9h à 17h
Les objectifs de cette formation :
Cette formation a pour objectifs de permettre aux participants de :
• Identifier les fondamentaux d'un management réussi.
Votre formateur :
Nicolas METAY
Nicolas Métay travaille dans la relation d’aide depuis 20 ans, il a accompagné des jeunes en difficultés sociales et familiales ainsi que des personnes en situation de handicap avec des troubles du comportement et des difficultés pyschologiques. Il a été 7 ans en équipe de direction sur un établissement recevant des personnes en grandes difficultés et géré une équipe de 63 personnes.
Ancien conseiller municipal, président d’un Office Municipal des Sports, président de club et élu fédéral, Nicolas Métay a une bonne connaissance des collectivités locales. Il a aussi été fonctionnaire d’un conseil départemental pendant plusieurs années.
Parallèlement il est coach sportif, titulaire d’un CQP de Savate et d’un BPJEPS mention boxe, il est aussi certifié en préparation mentale. Il accompagne à travers le sport des athlètes, des personnes en difficulté et en situation de handicap depuis 2013.
Le programme que nous vous proposons :
Les profils selon les préceptes de Marston :
• Présentation du modèle DISC: principes et origines.
• Découvrir les 4 typologies de comportement et leurs couleurs.
• Les émotions génératrices d'énergie.
Découvrir ses préférences comportementales :
• Identifier, connaître et comprendre son profil et celui de ses interlocuteurs.
• Repérer les profils en fonction du comportement.
• Découvrir les avantages et limites de chaque comportement observable.
Exercer une fonction de manager et s'affirmer :
• Comprendre les répercutions concrètes de l'outil
• Appréhender quatre styles de management :
- Participatif.
- Normatif.
- Directif.
- Affectif.
•
S'adapter en fonction de chaque interlocuteur :
• Savoir identifier les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix) et les rattacher aux différents profils.
• Connaître et reconnaître la dynamique de ses interlocuteurs.
• Identifier et accepter les besoins de l'autre.
• Synchroniser sa communication en fonction des préférences comportementales de son interlocuteur.
Optimiser le fonctionnement de l'équipe :
• Utiliser la roue d'équipe DISC.
• Comprendre les interactions entre les différents comportements.
• Optimiser la complémentarité des rôles et utiliser aux mieux les ressources de chacun.
• Faire évoluer les attitudes et comportements pour renforcer la cohésion d'équipe.
Synthèse de la session :
• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre dans son environnement d'élu.
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant.
• Bilan oral et évaluation à chaud.
Les points forts de cette formation :
Le stagiaire connaîtra son profil DISC et il apprendra à communiquer avec les autres profils. Cette communication l’aidera dans son management. Le formateur est certifié sur la méthode du DISC de Marston
et il utilise plusieurs autres outils certifiés en lien avec cette méthode. Des mises en situation permettront d’expérimenter les outils proposés.Le formateur a une expérience importante dans le domaine, il forme des élus, mais également des personnels de la santé, du médico-social et de la grande distribution sur ce sujet.
Résultats attendus :
À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation vous sera remise, elle précisera les objectifs visés, les dates, la durée.
Tarif de cette formation (TTC) :
Deux modes de financement pour cette formation en intra de 14 heures :
A) Inscription groupe avec un financement collectivité : Moins de 2 000 habitants 3 980 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants 4 400 euros TTC - Plus de 5 000 habitants 4 800 euros TTC
B) Inscription individuelle:
- avec un financement DIF ELU : 700 euros TTC par personne,
- avec un financement collectivité : 700 euros TTC par personne
Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant:
Cliquez sur le lien ou sur le logo « Mon Compte Formation » pour accéder à l’inscription via votre DIF-ELU.
Dans le cas d’une formation en intra-collectivité, l’inscription sur moncompteformation sera proposée dès que la date de la session aura été définie avec la collectivité.
Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne
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