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Travailler en mode collaboratif et piloter les agents territoriaux

En visioconférence

Ouverture dès le première inscription

Préambule : 

Le bon fonctionnement d’une collectivité repose avant tout sur la qualité de la relation entre les élus et les agents territoriaux. Dans un contexte d’exigence accrue des citoyens et de complexification des politiques publiques,le travail collaboratif devient un levier stratégique d’efficacité et de cohérence. Savoir clarifier les rôles, organiser la décision et instaurer une relation de confiance entre l’exécutif et les services est aujourd’hui indispensable pour piloter sereinement l’action publique locale. Cette formation propose d’aborder la collaboration non comme un concept théorique, mais comme une méthode concrète de gouvernance au service du projet de mandat. Elle permet aux élus de renforcer leur posture de pilote et de facilitateur, tout en construisant un partenariat équilibré avec les agents. Un enjeu majeur pour transformer les intentions politiques en réalisations tangibles et durables.

Public :

Groupe d'élu(s)
Groupe d'agent(s)
Groupe mixte élu(s) et agent(s)

Pré requis : 

Aucun prérequis

Une formation d'une durée de :

7 heures

de 9h à 17h

Les objectifs de cette formation :

Cette formation a pour objectifs de permettre aux participants de :
• Comprendre les fondamentaux du travail collaboratif
• Clarifier les rôles et responsabilités dans la collectivité
• Structurer une relation élu·e / services performante
• Piloter la coproduction de l’action publique locale
• Mettre en œuvre des outils concrets de gouvernance et de management
• Développer une posture d’élu·e facilitateur·rice

Votre formatrice

Isabelle PICHARD

Mme PICHARD a étét élue départementale et municipale pendant 21 ans. Elle possède 20 ans d’expérience professionnelle au sein de collectivités territoriales de différentes strates, comme DGS d’une commune de 12 000 habitants, Directrice de Cabinet d’une commune surclassée station touristique, Chef de cabinet du Président d’une Communauté d’Agglomération et Conseillère Technique de la Présidente d’un Conseil Départemental.
Isabelle Pichard dispose d’une expertise avérée de l’environnement territorial. Titulaire d’un Diplôme supérieur en organisation et gestion des ressources humaines et coach certifiée, elle sait adapter sa pédagogie à vos profils comme à vos attentes spécifiques.

Isabelle PICHARD
Le programme que nous vous proposons  :
I - Comprendre et maitriser le travail collaboratif

• Définition et objectifs

• Travail collaboratif / Travail coopératif

• Les piliers d’une collaboration efficace

• Les avantages du travail collaboratif et les outils


II – Rôles et pouvoirs du Maire et des élus

• Le maire comme autorité territoriale

• Le Maire employeur

• Les adjoints et les conseillers municipaux

• Quiz


III – Rôle des agents territoriaux

• DGS et DGA

• Les cadres territoriaux

• Les agents : forces vives de la collectivité


IV – La coproduction de l’action publique locale

• Le tandem : Maire – DGS

• Des espaces d’échanges à créer

• Les instances de prise de décision

• Le Maire et les agents


V – Mise en place d’un partenariat gagnant/gagnant pour une efficacité optimale et un service de qualité

• 3 types de fonctionnement

• Actions à mettre en place, organisation à adopter

• C – Un circuit de décision clair et partagé

• Atelier pratique

• Diagnostic rapide de votre collectivité

• Identification des axes de travail

• Choix de la méthode et des outils.




Les points forts de cette formation :

• La formatrice qui a été une élue (majorité et opposition municipale et départementale), DGS et directrice de cabinet a une approche globale des collectivités, mêlant technicité, méthodologie et surtout pragmatisme.
• Elle s’appuie sur ses différentes expériences pour vous livrer de façon opérationnelle les clés de votre réussite dans vos objectifs comme dans vos responsabilités d’élu(es).
• L’interaction avec les participants ponctue toute la formation par des quizz et des ateliers d’échanges de pratiques consacrés à vos problématiques.

Résultats attendus :

À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation vous sera remise, elle précisera les objectifs visés, les dates, la durée.

Tarif de cette formation (TTC) :

Deux modes de financement pour cette formation en visioconférence de 7 heures :
A) Inscription groupe avec un financement collectivité : moins de 2 000 hab. : 1990 € TTC, de 2 000 à 5 000 hab. : 2 200 € TTC, plus de 5 000 hab : 2 400 € TTC
B) Inscription individuelle:
- avec un financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne,
- avec un financement collectivité : 560 euros TTC par personne

Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant:

Cliquez sur le lien ou sur le logo « Mon Compte Formation » pour accéder à l’inscription via votre DIF-ELU.
Dans le cas d’une formation en intra-collectivité, l’inscription sur moncompteformation sera proposée dès que la date de la session aura été définie avec la collectivité.

Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne 

Cette formation est proposée :

Cette session n'est pas  programmée en présentiel pour le moment.

Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.

En visioconférence

Lieu :

Date :

Ouverture dès le première inscription

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En intra ou en intercollectivités sur votre territoire

Pour les formations en intra, le délai d’accès est généralement compris entre 2 et 8 semaines à compter de la validation de la demande. Ce délai peut être ajusté en fonction des contraintes d’agenda des participants et de votre formatrice.

Lieu :

Date :

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Taux de satisfaction global, toutes formations confondues en 2025

9,5 /10

Taux de satisfaction global, toutes formations confondues année en cours

9,7 /10

Total général :

9,6/10



Taux de satisfaction global, pour cette formation

9,5/10

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