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Notre organisme de formation la SAS FDEL est agréé pour dispenser des formations aux élus locaux par le Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoriales
4,79/5 Note moyenne des avis des élus sur moncompteformation
100% Satisfaction des participants depuis septembre 2021
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de cette page :
Cette formation est proposée :
Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment.
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
Je vous contacte pour un renseignement :
Information sur l'accessibilité
Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation.
Informations :
Adapter sa pratique aux nouveaux enjeux de l’action publique locale
En intra sur votre territoire
Pour les formations en intra-collectivité, les délais d’accès sont définis conjointement avec la collectivité, en fonction des disponibilités des participants et de votre formatrice Madame GEAIRON-TOUSSAINT.
Une formation d'une durée de :
7 heures
9h à 17h
Public :
Élus,
Pré requis :
aucun prérequis n'est demandé.
Préambule :
Lors du début de mandat, créer les conditions propices au travail en équipe, bénéficier de ressources pour gérer au mieux son temps et son énérgie, mais aussi pour savoir adapter son projet municipal aux potentielles crises età un contexte incertain sont des atouts précieux. Cette formation permet aux élus de créer un cadre structuré pour travailler efficacement en équipe tout au long du mandat, de bénéficierd’outils pour améliorer leur propre pratique, réorienter si besoin le projet municipal selon les évènements et travailler efficacement auprès de la population.
Les objectifs de cette formation :
Cette formation a pour objectifs de permettre aux participants de :
• Composer avec les crises et un contexte en constante évolution, en sachant faire face au stress et en optimisant sa gestion de son temps et de son énergie,
• Créer un cadre clair avec son équipe en intégrant les changements d’approches et de pratiques avec le renouvellement générationnel des élus,
• Prendre en compte les demandes de la population et y faire face en associant la population aux projets et en sachant poser ses limites face aux exigences de plus en plus élevées.
Votre formatrice :
Julie GEAIRON-TOUSSAINT
• Experte en qualité de vie des élus locaux et en cohésion d’équipe pour travailler avec efficacité et sérénité tout au long du mandat
• Parfaite connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et de l’exercice de mandats locaux : ancienne élue communale, intercommunale et régionale.
• 20 ans d’expérience professionnelle en matière d’accompagnement politique et de communication, dont 10 ans comme directrice de cabinet parlementaire.
• Formatrice auprès des élus locaux en conduite du mandat, management, cohésion d’équipe et communication.Coach professionnelle certifiée RNCP 6.
• Consultante en stratégie politique et de projets
Le programme que nous vous proposons :
1/ Composer avec les crises et un contexte en constante évolution :
• Identifier les opportunités et menaces potentielles pour adapter son projet et sa trajectoire,
• Développer sa capacité d’adaptation face aux évolutions constantes en bénéficiant de ressources pour gérer son stress et sa charge mentale.
• Identifier comment bien gérer son temps et son énergie.
• * Ateliers de mise en pratique pour s’approprier des outils de gestion du stress et de gestion du temps.
2/ Créer un cadre de travail clair avec son équipe :
• Bâtir un cadre de travail partagé et adapté : s’approprier des outils méthodologiques de travail en équipe
• Créer un cadre propice au dialogue constructif.
• * Atelier de mise en pratique pour communiquer efficacement et respectueusement au service du projet municipal.
3/ Prendre en compte les demandes de la population et y faire face :
• S’approprier les outils de la concertation et développer une méthodologie pour associer la population,
• Développer une communication affirmée, en sachant prendre en compte le non-verbal.
• Poser des limites claires pour être respecté(e) dans sa fonction.
• * Atelier de mise en pratique répondre avec calme aux objections
Les points forts de cette formation :
Que ce soit en inter collectivités ou en intra, cette formation aide à développer ses propres ressources et celles de l’équipe pour travailler au service de son projet municipal et de sa commune et permet de :
• Bénéficier d’une vision claire de son environnement et d’un cadre partagé pour travailler efficacement en équipe,
• Savoir identifier les facteurs de stress dans l’exercice de son mandat et bénéficier d’outils pour en atténuer l’ampleur,
• Optimiser son organisation personnelle et collective,
• Être en mesure de se montrer à l’écoute de ses concitoyens et de proposer un cadre de réflexion commun tout en sachant être respecté dans sa fonction d’élu local.
Résultats attendus :
À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation vous sera remise, elle précisera les objectifs visés, les dates, la durée.
Tarif de cette formation (TTC) :
Deux modes de financement pour cette formation en intra de 7 heures :
A) Inscription groupe avec un financement collectivité : moins de 2 000 hab. : 1990 € TTC, de 2 000 à 5 000 hab. : 2 200 € TTC, plus de 5 000 hab : 2 400 € TTC
B) Inscription individuelle:
- avec un financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne,
- avec un financement collectivité : 560 euros TTC par personne
Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant:
Cliquez sur le lien ou sur le logo « Mon Compte Formation » pour accéder à l’inscription via votre DIF-ELU.
Dans le cas d’une formation en intra-collectivité, l’inscription sur moncompteformation sera proposée dès que la date de la session aura été définie avec la collectivité.
Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne
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