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Notre organisme de formation la SAS FDEL est agréé pour dispenser des formations aux élus locaux par le Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoriales
4,79/5 Note moyenne des avis des élus sur moncompteformation
100% Satisfaction des participants depuis septembre 2021
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Cette formation est proposée :
Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment.
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
Lieu :
En intra ou en intercollectivités sur votre territoire
Date :
Pour les formations en intra-collectivité, les délais d’accès sont définis conjointement avec la collectivité, en fonction des disponibilités des participants et de votre formatrice Madame PICHARD
Ouverture garantie dès la première inscription.
Vous lisez cette session
Je vous contacte pour un renseignement :
Information sur l'accessibilité
Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation.
Informations :
Les relations élu(es) / agent(es) : clés d’un écosystème municipal équilibré et efficient
En visioconférence
Après votre inscription, nous vous recontactons pour fixer ensemble la date de votre formation en visioconférence.
Une formation d'une durée de :
Public :
Groupe d'élu(s)
Groupe d'agent(s)
Groupe mixte élu(s) et agent(s)
Pré requis :
Aucun prérequis
Préambule :
La qualité de la collaboration entre les élus et les agents est un facteur déterminant du bon fonctionnement communal. Cette formation met en lumière les rôles de chacun, les sources potentielles de tension et les bonnes pratiques pour bâtir une relation de confiance, fluide, respectueuse et tournée vers l’intérêt général. Un éclairage utile pour fluidifier les échanges et mieux piloter l’action publique locale.
Les objectifs de cette formation :
Cette formation a pour objectifs de permettre aux participants de :
• Connaître leur rôle au sein de la collectivité
• Connaître le rôle des tous les agents (DGS, DGA, cadres, etc)
• Comprendre les mécanismes de production de l’action publique locale
• Appréhender les outils et méthodes d’un partenariat gagnant/gagnant
• Déterminer les leviers à mettre en action pour initier le partenariat ou les rectifier
• Etablir un diagnostic interne, analyser et apporter les 1ères réponses.
Votre formatrice
Isabelle PICHARD
Mme PICHARD a étét élue départementale et municipale pendant 21 ans. Elle possède 20 ans d’expérience professionnelle au sein de collectivités territoriales de différentes strates, comme DGS d’une commune de 12 000 habitants, Directrice de Cabinet d’une commune surclassée station touristique, Chef de cabinet du Président d’une Communauté d’Agglomération et Conseillère Technique de la Présidente d’un Conseil Départemental.
Isabelle Pichard dispose d’une expertise avérée de l’environnement territorial. Titulaire d’un Diplôme supérieur en organisation et gestion des ressources humaines et coach certifiée, elle sait adapter sa pédagogie à vos profils comme à vos attentes spécifiques.
Le programme que nous vous proposons :
I – Les acteurs de l’écosystème municipal au service des habitants
A – Les élu(es) et leur rôle
• 1) Le maire
• 2) Les adjoints
• 3) Les conseillers municipaux
• - Majorité
• - Opposition
B – Les agents territoriaux et leur rôle
• 1) Les emplois fonctionnels : DGS – DGA
• - Le/la DGS
• - Le/la secrétaire de mairie
• 2) Les cadres territoriaux
• 3) Les agents : forces vives de la collectivité
• - Droits et obligations
• - Les représentants du personnel (CST)
• QUIZZ
•
II – La coproduction de l’action publique et politique locale
• A – Le tandem Maire + DGS
• B – Des espaces d’échanges réguliers à créer
• C – Les instances de prise de décision
• D – Une organisation administrative à 3 niveaux
• E – Le maire et les agent(es)
• QUIZZ
III – Mise en place d’un partenariat gagnant / gagnant pour une efficacité optimale
• A – 3 types de fonctionnement
• B – Actions à mettre en place, organisation à adopter
• 1) 5 étapes pour partir du bon pied
• 2) Interrogation sur les attentes réciproques
• 3) Charte de gouvernance
• 4) Un projet d’administration en adéquation avec les projet politique
Les points forts de cette formation :
• La formatrice qui a été une élue (majorité et opposition municipale et départementale), DGS et directrice de cabinet a une approche globale des collectivités, mêlant technicité, méthodologie et surtout pragmatisme.
• L’interaction avec les participants ponctue toute la formation par des quizz et des ateliers d’échanges de pratiques consacré à vos problématiques.
• Elle s’appuie sur ses différentes expériences pour vous livrer de façon opérationnelle les clés de votre réussite dans vos objectifs comme dans vos responsabilités d’élu(es).
Résultats attendus :
À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation vous sera remise, elle précisera les objectifs visés, les dates, la durée.
Tarif de cette formation (TTC) :
Deux modes de financement pour cette formation de 7 heures :
A) Inscription groupe avec un financement collectivité : moins de 2 000 hab. : 1990 € TTC, de 2 000 à 5 000 hab. : 2 200 € TTC, plus de 5 000 hab : 2 400 € TTC
B) Inscription individuelle:
- avec un financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne,
- avec un financement collectivité : 560 euros TTC par personne
Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant:
Cliquez sur le lien ou sur le logo « Mon Compte Formation » pour accéder à l’inscription via votre DIF-ELU.
Dans le cas d’une formation en intra-collectivité, l’inscription sur moncompteformation sera proposée dès que la date de la session aura été définie avec la collectivité.
Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne
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