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La SAS FDEL (Formation Des Elus Locaux) est un organisme agréé pour dispenser des formations aux élus locaux
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Cette formation est proposée :
Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment.
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
Je veux organiser cette formation en intra :
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
A titre indicatif :
Pour cette session en intra de 7h , deux modes de financement :
- Financement DIF ELU 400 euros TTC par personne
- Financement collectivité pour une formation groupe de 7 heures:
- Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC
- De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC
- Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC
Je vous contacte pour un renseignement :
Information sur l'accessibilité
Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation.
Informations :
Maîtriser votre absentéisme
En-tête 6
En-tête 6
Une formation d'une durée de :
7 heures
ELU0605-BAA-CP0
Référence interne de la session :
Public :
Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité.
Pré requis :
aucun prérequis n'est demandé.
Les objectifs de cette formation :
Cette session de formation à pour objectif de permettre aux élus de :
• Sortir votre absentéisme de sa logique de fatalité,
• Comprendre les mécanismes qui encouragent l’absentéisme,
• Distinguer vos moyens d’action et corriger votre politique RH
• Agir avec des résultats
Votre formatrice :
Anne BATAILLER
• Experte en organisation, management et ressources humaines
• Formatrice expérimentée
• 20 ans d’expérience sur des postes de direction en collectivité et 10 ans comme consultante.
Le programme que nous vous proposons :
Comprendre l’absentéisme dans votre collectivité :
• Distinguer absentéisme compressible et incompressible
• Déterminer les enjeux financier, social, managérial et humain pour votre collectivité
• Analyser l’indicateur managérial
Construire une politique RH qui permet de limiter l’absentéisme :
• Diagnostiquer votre absentéisme
• Distinguer ses causes
• Évaluer les risques
• Analyser les conséquences
• Déterminer des pistes de travail efficaces propres à votre collectivité
• Contrôler votre absentéisme par des indicateurs pertinents
Développer la qualité de vie au travail
• Santé et sécurité
• Bien-être
• Équité et management
• Décisions collectives
Les points forts de cette formation :
Formation visant à déconstruire le mythe de fatalité de l’absentéisme. Intervenante expérimentée (20 ans sur des postes à responsabilité.
Résultats attendus :
Agir significativement sur votre absentéisme pour éviter la désorganisation des services, limiter les coûts et améliorer la qualité de vie au travail.
Tarif de cette formation (TTC) :
Deux modes de financement :
-Financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne
-Financement collectivité : 560 euros TTC par personne
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