Philippe MONTAGNE

ne carrière dans le monde de l’éducation, particulièrement en ingénierie de formation. Chargé de mission d’une collectivité territoriale, Il travaille sur les stratégies de changement des organisations (logique de compétences, réforme de la FPT, GPEEC, nouveaux usages des technologies d’information et de communication dans les collectivités). Directeur de Maison de l’emploi et de la formation, il met en oeuvre les politiques publiques délocalisées; directeur de centres de formation, il intervient au national sur le coaching des cadres et le management coopératif.

[DEUG Droit, certificat de documentaliste, licence en sciences de l’éducation, mastère « e.démocratie et nouvelles formes de gouvernance », certification de responsable de formation, pratique du codéveloppement]

Philippe MONTAGNE