Nos  formations 

référence interne :

ELU0603-MD0206

Réaliser des réunions, ateliers et événements avec des formats plus productifs.
Denis MEINGAN

Denis MEINGAN

Denis Meingan a travaillé pendant plus de 15 ans dans de grandes sociétés de conseil. Il a dirigé des missions sur des domaines différents en mettant en œuvre notamment des approches variées pour la réalisation de réunions, ateliers et éénements sur différents sujets au sein de grands groupes internationaux comme des moyennes entreprises et des collectivités territoriales.

Il réalise fréquemment des séminaires de formation ainsi que des conférences au niveau international et fournit des contributions à de nombreuses revues de management ainsi que pour des ouvrages collectifs. Il est formateur depuis 2008 auprès des élus sur les problématiques de l'accompagnement au changement et de la gestion collaborative des projets ainsi que du travail en groupe,

Une formation d'une durée de  :

7 heures

Présentation de la formation en vidéo:

Objectif :

L'objectif de ce module est de permettre aux élus de :
• prendre la mesure des dynamiques de groupe déployées usuellement au sein des réunions, ateliers et événements qu’ils organisent et mettent en œuvre leur collectivité
• connaitre les différents formats pour la définition et l’animation des réunions, ateliers et événements
• choisir à bon escient les formats de réunions, ateliers et événements adaptés aux objectifs poursuivis et au contexte de la collectivitéC’est dans la capacité à définir et mettre en œuvre des nouveaux formats de réunions, ateliers et événements que les collectivités et leurs élus feront la différence dans la prise en compte des besoins de leurs administrés et en particulier le déploiement du programme de la mandature.

Ainsi, à l’issue du séminaire les élus auront une vue d’ensemble des différents formats de réunions, ateliers et événements ainsi que les modalités pour les mettre en œuvre avec succès et atteindre les résultats attendus.Précision !
Les élus inscrits à la formation bénéficieront de modèles de documents, d’outils pratiques ainsi que de plans d’action pour le déploiement des nouveaux formats de réunions, d’ateliers et d’événements dans leur collectivité.

Programme :

Connaitre la dynamique des parties prenantes au sein de la collectivité par rapport aux objectifs de la mandature :
• Identification de l’avancée de la mise en œuvre du programme de la mandature. • Evaluation de la dynamique d’ensemble des parties prenantes par rapport au déploiement du programme. • Analyse de la dynamique de chaque partie prenante et ses déterminants.

Réussir à définir les mesures adaptées au contexte de la collectivité pour l’atteinte des objectifs de la mandature :
• Prise en compte les déterminants de la dynamique de chaque partie prenante.
• Définition des modalités de la redynamisation des parties prenantes concernées.
• Elaboration d’un plan pour la mise en œuvre des mesures avec intégration des conditions pour la réussite de leur déploiement.

Obtenir un déploiement aisé et participatif des mesures définies et l’atteinte des résultats attendus :
• Détermination des modalités détaillées pour la mise en œuvre des mesures et pour l’évaluation de l’atteinte des résultats.
• Déploiement des actions définies pour chaque partie prenante et les consolider.
• Vérification de l’atteinte des résultats et mise en en place des actions correctives nécessaires.

Points forts 

• Transfert d’une expérience et d’une conceptualisation basées sur plus d’une quinzaine d’années dans .la réalisation de réunions, ateliers et événements en utilisant de nouveaux formats (Cover Story, Anti-ptoblème, Co-Développement, Six Chapeaux, SpeedBoat, Dur/Flou/Mou, Qui/Quoi/Quand, Appreciative Inquiry , Forum Ouvert, World Café, Real Time Strategic Change, Idealizd Design…)
• Connaissance pratique des collectivités territoriales acquise par la réalisation de missions de conseil et de formations intra ou inter-collectivités.

Les résultats attendus

• Capacité à définir et faciliter des réunions, ateliers et événements avec des nouveaux formats.
• Construction et validation de la compétence à travers les différents ateliers.