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référence interne :

ELU0211-BRJ-CP0

La mise en œuvre politique et opérationnelle des projets, après deux années de mandat.

Jeanne BEHRE-ROBINSON

Jeanne BEHRE-ROBINSON

Juriste en droit public, Jeanne BEHRE-ROBINSON a été assistante parlementaire puis directrice de cabinet.
Elle dirige un établissement public consulaire.
Parallèlement et depuis 2008, elle est élue locale, première adjointe au maire d'une commune de 15 000 habitants et depuis 2014, adjointe au maire d'une ville de 150 000 habitants.
Conseillère départementale depuis juin 2021.

Une formation d'une durée de  :

7 heures

Présentation de la formation en vidéo:

Objectif :

L’objectif de la formation est de permettre aux participants de :
• Valoriser les actions et projets de la municipalité
• Valoriser le bilan à mi-mandat
• Développer une communication innovante et sincère

Programme :

Introduction :
• Partager, conduire et porter ensemble la mise en œuvre du projet
• Apprivoiser les 4 temps du mandat

Rendre compte : une responsabilité des élus vis-à-vis des électeurs
• Constituer un pré-bilan / Etablir un recensement méthodique et exhaustif du programme électoral présenté en mars 2020
• Faire le point sur tout ce qui a enrichi, complété ou modifié ce bilan depuis cette date
• Procéder à une évaluation qualitative et quantitative des résultats obtenus (succès, échecs)

Elaborer et conduire un plan d’actions
• Mettre en œuvre les actions non encore réalisées mais encore probantes
• Saisir l'opportunité d’engager de nouvelles réalisations

Rendre compte et communiquer efficacement auprès de la population : le rôle de l’équipe municipale
• Communications mises en œuvre tout au long du mandat pour valoriser ces actions
• Communiquer pour valoriser, promouvoir, recueillir en proximité
• Mobiliser les équipes autour du projet, en faire des ambassadeurs
• Comment porter les messages ?
• Choisir les bons outils

Points forts 

L'expertise de votre intervenante vous permettra de vous situer dans le processus décisionnel et administratif avec, comme finalité commune, l'intérêt général.

Les résultats attendus

A l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’identifier les rôles respectifs des cadres et des élus. Ils seront en possession de pistes permettant de bien comprendre le rôle de chacun et les processus décisionnels.