top of page

Résultats de votre recherche

Résultats trouvés pour «  »

  • Vivien DENIAUX

    < Retour Boutons de partage de cette page : Vivien DENIAUX Monsieur DGA Gestion des directions petite-enfance, éducation, culture, sport et vie associative MANTES-LA-JOLIE Agir pour le climat : La fresque du climat ( en présentiel ) "La formation a répondu a mes attentes et répond aux questions générales sur le climat." Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien

  • Laurence MAHEO

    < Retour Boutons de partage de cette page : Laurence MAHEO Madame Adjointe au maire ESPONDEILHAN Mutualiser, pourquoi et comment? ( en présentiel ) « J'ai été très intéressée par les échanges enrichissants, le formateur s'adapte à nos demandes. » Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien

  • Process Com' pour les élus : comprendre ses interlocuteurs - mieux communiquer !

    Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Process Com' pour les élus : comprendre ses interlocuteurs - mieux communiquer ! Les objectifs de cette formation : Cette session de formation à pour objectifs de permettre aux élus de : • Savoirs : connaitre les bases du modèle : profils de personnalité – stress de 1er de 2ième niveau… • Savoir-faire : détecter les situations conflictuelles et y remédier – adapter son management au profil de son équipe • Savoir-être : mieux se connaitre (ses ressources – les situations pouvant générer une séquence de stress), améliorer son écoute active (des administrés / des agents / des autres élus) – faciliter la mise en œuvre des projets du mandat ! • Objectifs pédagogiques : o Etre conscient de sa personnalité o Réperer les comportements observables de ses interlocuteurs o Adapter son style de communication o Renforcer ses relations Votre formateur : Stéphane TUYERES Stéphane Tuyères est élu depuis 2014 : 1er adjoint puis Maire depuis 2020 d’une commune de 5000 habitants. Depuis 2017, Stéphane est Vice-Préseident d’une communauté de communes (25 communes – 45000 habitants) en charge du développepent économique puis de l’aménagement de l’espace. Impliqué dans la vie courante de la collectivité, Stéphane participe aux enjeux transverses que sont les ressources humaines, les budgets et la gouvernance (feuille de route politique et administrative, CODIR, animation équipe majorité..) En parallèle, Stéphane a travaillé en gestion de production au sein des secteurs automobiles et aéronautiques, puis dans des sociétés de conseil (gestion de projet et qualité).Formateur certifié Process Com’ depuis 2014, Stéphane a eu l’occasion d’animer des sessions PCM auprès de responsables de services ou de direction d’entreprises. Le programme que nous vous proposons : 1. Découvrir le modèle Process Com’ • Histoire de Taibi KHALER • Introduction des 6 types de personnalité, l’immeuble de personnalité * Video de présentation des 6 profils selon PCM – Exercices sur l’identification de ses points forts 2. Découvrir son immeuble de personnalité Distribution de "l’immeuble" *Discussion avec les autres stagiaires 3. Apprendre les bases du modèle • Bilingue Process com : le langage des 6 types de personnalité • La communication au sens Process Com’ • Management individualisé *Exercices sur le management individualisé 4. Savoir se ressourcer • Découverte de son environnement préférentiel • Introduction aux 8 besoins psychologiques Exercices 5. Découvrir les séquences de stress et y réagir • La communication … et la mécommunication ! • Les drivers : les signaux d’un stress de 1er niveau • Les mécanismes d’échec : le 2ième niveau * Vidéos - Exercices sur le management individualisé. 6. Les trésors de la Process Com’ • Le changement de phase • Les problématiques émotionnelles • L’immeuble Process Com de son équipe *Exercices Les points forts de cette formation : PCM est utilisé dans 54 pays par les plus grandes entreprises, telles que la NASA, l’Oréal, Pixar et BMW, grâce à un réseau de plus de 4000 formateurs et coachs certifiés. PCM a été créé par le Dr Taibi Kahler, psychologue clinicien de renommée mondiale. Il a découvert que le comportement sous stress peut être prédit et évité. En collaboration avec la NASA, il a élaboré puis validé un inventaire de personnalité, qui deviendra Process Communication Model. Résultats attendus : Évaluations régulières pendant la formation en utilisant différents moyens (mises en situation, Quiz…) - Questionnaire de satisfaction en fin de session - Attestation de fin de formation précisant les objectifs de la formation - Possibilité d’évaluer les connaissances acquises par QCM - Suivi post formation à 6 mois par entretien téléphonique et ou questionnaire. Des mises en situation permettront d’expérimenter les outils proposés. Présentation de la formation en vidéo: ​ Cette formation est proposée : En-tête 6 En-tête 6 ​ Tarif de cette formation (TTC) : 700 € TTC si financement DIF ELU, 700 € TTC si financement sur le budget de la collectivité Une formation d'une durée de : 14 heures ELU0601-TS-CP7 Référence interne de la session : Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : aucun prérequis n'est demandé. Je souhaite m'inscrire Cliquez ci-dessous sur votre choix de financement Je m'inscris avec un financement DIF ELU Je m'incris avec un financement Collectivité En savoir + sur les modalités de financement Je télécharge le pdf de cette formation Les autres sessions : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : en intra ou en inter collectivité Date : la date de votre choix Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : CASTILLON LA BATAILLE Date : Jeudi 29 et vendredi 30 juin 2023 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : PERPIGNAN Date : mercredi 12 et jeudi 13 juillet 2023 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : AURILLAC Date : Jeudi 21 et vendredi 22 septembre 2023 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : BIARRITZ Date : Jeudi 19 et vendredi 20 octobre 2023 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : CARBONNE Date : Jeudi 23 et vendredi 24 novembre 2023 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : BORDEAUX Date : jeudi 14 et vendredi 15 décembre 2023 Voir cette session Vous lisez cette session Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour une formation de 14 heures en intra (financement collectivité -hors frais de déplacement): - Moins de 2 000 habitants 3 980 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants 4 400 euros TTC - Plus de 5 000 habitants 4 800 euros TTC - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire

  • Améliorer ses relations d’élus grâce à la communication non-violente (CNV)

    Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Améliorer ses relations d’élus grâce à la communication non-violente (CNV) Les objectifs de cette formation : Cette formation a pour objectif de permettre aux élus de : • Reconnaître ses propres besoins. • Formuler une demande acceptable. • Vous affirmer et vous exprimer. • Favoriser un échange constructif dans l'exercice de votre mandat. Votre formateur : Nicolas METAY Nicolas Métay travaille dans la relation d’aide depuis 20 ans, il a accompagné des jeunes en difficultés sociales et familiales ainsi que des personnes en situation de handicap avec des troubles du comportement et des difficultés pyschologiques. Il a été 7 ans en équipe de direction sur un établissement recevant des personnes en grandes difficultés et géré une équipe de 63 personnes. Ancien conseiller municipal, président d’un Office Municipal des Sports, président de club et élu fédéral, Nicolas Métay a une bonne connaissance des collectivités locales. Il a aussi été fonctionnaire d’un conseil départemental pendant plusieurs années. Parallèlement il est coach sportif, titulaire d’un CQP de Savate et d’un BPJEPS mention boxe, il est aussi certifié en préparation mentale. Il accompagne à travers le sport des athlètes, des personnes en difficulté et en situation de handicap depuis 2013. Le programme que nous vous proposons : Introduction • Présentation de chacun. • Attentes et objectifs visés de chaque participant. • Présentation de la formation. Le travail sur soi : comprendre son besoin et savoir l'exprimer : • Identifier les filtres qui nous coupent de la réalité. • Découvrir les 4 étapes du processus CNV. • Apprendre à se centrer. • Observer sans juger ni interpréter. • Sentir sans juger ni interpréter. • Identifier ses besoins sans les projeter sur l'autre. • Faire des demandes claires et sans exigence. La rencontre avec l'autre - écouter l'autre et dialoguer : • Savoir prendre en compte autrui. • Comprendre les 4 manières de recevoir un message. • Identifier les obstacles à la communication. • L'intelligence émotionnelle. Etablir les bases d'un dialogue efficace en tant qu’élu : • Les 7 clés de compréhension d'une situation. • S'exercer à une nouvelle approche de gestion des conflits. • Savoir dire "non". • Poser des objectifs en CNV. • Se familiariser avec le langage positif. *Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif) : • Jeux pédagogiques mobilisant les outils de la CNV. • Analyse de cas vécus par les participants. • Mises en situation Synthèse de la session : • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement, • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant, • Bilan oral et évaluation à chaud Les points forts de cette formation : L’acquisition de techniques simples en gestion du stress et en gestion de conflits. L’apprenant aura une grille d’analyse lui permettant d’identifier le niveau d’agressivité de son interlocuteur et de gérer la situation. Le formateur a une expérience importante dans le domaine, il forme des personnels de la santé, du médico-social et de la grande distribution sur ces sujets. Résultats attendus : Des quiz, des tests sont utilisés pour mesurer le niveau des apprenants. Des mises en situation permettront d’expérimenter les outils proposés. Présentation de la formation en vidéo: Cette formation à distance est une classe virtuelle synchrone. La classe virtuelle synchrone permet la tenue de votre séance de formation en temps réel entre vous, les autres stagiaires de votre groupe et votre intervenant, via Internet et la plateforme de formation. Nous vous transmettrons les divers supports de formation et vous bénéficierez de l'enregistrement vidéo de votre session pendant trois mois après votre formation. Cet enregistrement, vous permet de revenir sur tel ou tel point de votre formation. Cette formation est proposée : En-tête 6 En-tête 6 Ouverture garantie à partir de 4 personnes inscrites Tarif de cette formation (TTC) : 400 € TTC si financement DIF ELU, 560 € TTC si financement sur le budget de la collectivité Une formation d'une durée de : 7 heures ELU0604-MN0207 Référence interne de la session : Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : aucun prérequis n'est demandé. Je souhaite m'inscrire Cliquez ci-dessous sur votre choix de financement Je m'inscris avec un financement DIF ELU Je m'incris avec un financement Collectivité En savoir + sur les modalités de financement Je télécharge le pdf de cette formation Les autres sessions : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : En classe virtuelle synchrone (visio), avec la présence de Monsieur METAY pendant toute la durée de votre formation. Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités, celles des autres membres de votre petit groupe et celles de Monsieur METAY. Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : PRIVAS Date : Jeudi 14 décembre 2023 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : CLERMONT-FERRAND Date : Vendredi 15 décembre 2023 Voir cette session Vous lisez cette session Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour une formation groupe de 7 heures en intra (financement collectivité -hors frais de déplacement): - Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC - Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire

  • formation des élus locaux équipe pédagogique Mathieu LORIOU

    < Retour Mathieu LORIOU Directeur du Service Mutualisé de la Commande Publique de la Ville et de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle. Il exerce depuis 17 ans au sein des collectivités locales. Il est convaincu que la performance de la fonction marchés publics se mesure toujours par le degré d’appréhension des questions d’organisation, de programmation, d’anticipation, de collaboration, et aussi de responsabilité de tous les acteurs. Présentation en vidéo : ​ Ses sessions: ​ - La fonction commande publique - Principes et mise en œuvre. - La commande publique

  • Gilles BODIN

    < Retour Boutons de partage de cette page : Gilles BODIN Monsieur Adjoint au maire de NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE Le budget et les finances locales ( en présentiel ) « J’ai été très intéressé par l'ensemble de la formation je vais travailler sur la structure du budget et sur le budget de fonctionnement. » Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien

  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer une stratégie culturelle.

    Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Concevoir, mettre en œuvre et évaluer une stratégie culturelle. Les objectifs de cette formation : Cette session de formation a pour objectif de permettre aux élus de : • Connaître les différents aspects d’une stratégie culturelle. • Découvrir les interlocuteurs de l’élu en matière de politique culturelle. • Apréhender les avantages et les inconvénients des politiques culturelles. • Apprendre à faire vivre une stratégie culturelle. Votre formateur : Xavier GIVELET Ancien élève de l’ENA (promotion Jean Monnet) • Sous-préfet pendant 9 ans • Inspecteur des finances (à titre temporaire dans le cadre de la mobilité statutaire) pendant 2,5 ans • Conseiller à la DATAR pendant 6 ans • Magistrat de chambre régionale des comptes pendant 6 ans. Le programme que nous vous proposons : Les principaux domaines de politique culturelle : • Le spectacle vivant. • Le spectacle enregistré. • Le patrimoine. • L’enseignement artistique. • La lecture publique. Les acteurs de la stratégie culturelle : • La DRAC. • Les réseaux. • Les écoles de musique, de danse et d’art. • Les théâtres, salles de concert et de spectacle. • Les associations. • Le patrimoine naturel et monumental. • Les établissements publics de coopération culturelle. • Les différentes formes juridiques d’établissements culturels. Les enjeux de la politique culturelle locale : • L’attractivité du territoire. • La cohésion sociale. • Les effets économiques. • L’emploi. La vie de la stratégie culturelle : • La concertation préalable. • La prise en compte du contexte local. • La définition des objectifs artistiques, sociaux, économiques… • La recherche de financements et la mesure des dépendances qui en découlent. • La recherche de labels et de conventions. • La complémentarité entre les différentes sources d’activités culturelles. • La présentation politique. • L’adaptation aux évolutions du territoire. • La politique de communication. • La gouvernance du projet L’évaluation de la stratégie. Les points forts de cette formation : Le formateur a été directeur d’école de musique, puis sous-préfet et enfin magistrat de chambre régionale des comptes. Résultats attendus : Comprendre le contenu et la conduite d’une politique culturelle locale. Présentation de la formation en vidéo: Cette formation à distance est une classe virtuelle synchrone. La classe virtuelle synchrone permet la tenue de votre séance de formation en temps réel entre vous, les autres stagiaires de votre groupe et votre intervenant, via Internet et la plateforme de formation. Nous vous transmettrons les divers supports de formation et vous bénéficierez de l'enregistrement vidéo de votre session pendant trois mois après votre formation. Cet enregistrement, vous permet de revenir sur tel ou tel point de votre formation. Cette formation est proposée : En-tête 6 En-tête 6 Ouverture garantie à partir de 4 personnes inscrites Tarif de cette formation (TTC) : 400 € TTC si DIF ELU / 560 € TTC si budget de la collectivité Une formation d'une durée de : 7 heures ELU0204-GX-CP2 Référence interne de la session : Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : aucun prérequis n'est demandé. Je souhaite m'inscrire Cliquez ci-dessous sur votre choix de financement Je m'inscris avec un financement DIF ELU Je m'incris avec un financement Collectivité En savoir + sur les modalités de financement Je télécharge le pdf de cette formation Les autres sessions : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : En classe virtuelle synchrone (visio), avec la présence de Monsieur GIVELET pendant toute la durée de votre formation. Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités, celles des autres membres de votre petit groupe et celles de Monsieur GIVELET. Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : En intra ou en inter collectivités Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités, celles des autres membres de votre petit groupe et celles de Monsieur GIVELET. Voir cette session Vous lisez cette session Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour une formation groupe de 7 heures en intra (financement collectivité -hors frais de déplacement): - Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC - Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire

  • Les fondamentaux de la commande publique (3h)

    Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Les fondamentaux de la commande publique (3h) Les objectifs de cette formation : L’objectif de la formation est de permettre aux participants d’appréhender les règles de base de la commande publique Votre formateur : Mathieu LORIOU Mathieu LORIOU est Directeur du Service Mutualisé de la Commande Publique de la Ville et de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle. Il exerce depuis 17 ans au sein des collectivités locales. Il est convaincu que la performance de la fonction marchés publics se mesure toujours par le degré d’appréhension des questions d’organisation, de programmation, d’anticipation, de collaboration, et aussi de responsabilité de tous les acteurs. Le programme que nous vous proposons : Présentation des principes généraux de la commande publique • La définition d’un marché public - Un contrat à titre onéreux, Un acheteur / un co-contractant (opérateur économique public ou privé), Des besoins (travaux / fournitures / services), Savoir différencier le marché public d’autres contrats passés par l’administration : la concession • Les grands principes de la commande publique - La liberté d’accès, La transparence des procédures, L’égalité de traitement des candidats Quel est le rôle de la Commission d’appel d’offres et des Elus ? Synthèse des procédures et tâches à accomplir Questions diverses / Actualités Les points forts de cette formation : Cette séance est organisée sous la forme d’un échange avec un formateur bénéficiant d'une très grande expérience professionnelle comme directeur du service mutualisé de la Commande Publique de la Ville et de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle. Résultats attendus : Acquisition des principes fondamentaux de la commande publique. Présentation de la formation en vidéo: Cette formation à distance est une classe virtuelle synchrone. La classe virtuelle synchrone permet la tenue de votre séance de formation en temps réel entre vous, les autres stagiaires de votre groupe et votre intervenant, via Internet et la plateforme de formation. Nous vous transmettrons les divers supports de formation et vous bénéficierez de l'enregistrement vidéo de votre session pendant trois mois après votre formation. Cet enregistrement, vous permet de revenir sur tel ou tel point de votre formation. Cette formation est proposée : En-tête 6 En-tête 6 Ouverture garantie à partir de 4 personnes inscrites Tarif de cette formation (TTC) : 200 € TTC si DIF ELU 200 € TTC si budget de la collectivité Une formation d'une durée de : 3 heures ELU0501-LM0201 Référence interne de la session : Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : aucun prérequis n'est demandé. Je souhaite m'inscrire Cliquez ci-dessous sur votre choix de financement Je m'inscris avec un financement DIF ELU Je m'incris avec un financement Collectivité En savoir + sur les modalités de financement Je télécharge le pdf de cette formation Les autres sessions : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : En classe virtuelle synchrone (visio), avec la présence de Monsieur LORIOU pendant toute la durée de votre formation. Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités, celles des autres membres de votre petit groupe et celles de Monsieur LORIOU Voir cette session Vous lisez cette session Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : ​ - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire

  • Charte handicap | FDEL

    Engagement pour l’inclusion Nous nous engageons à favoriser l’inclusion des élus en situation de handicap. Cet engagement s’adresse aux élus inscrits dans une des formations des élus dispensées par FDEL ​ Nous nous engageons à accueillir dans nos formations les élus en situation de handicap, sans discrimination. Un entretien préalable avec l'élu avant la formation est réalisé avant une entrée en formation pour évaluer ses attentes, un suive personnalisé est également engagé Nous nous engageons à accueillir les élus dans ERP (Etablissements Recevant du Public) Nous nous engageons à adapter l’organisation matérielle et le déroulé de la formation afin de prendre en compte une situation de handicap Le référent handicap pour faciliter l'accès aux formation des élus en situation de handicap et M GILBERT. Nous nous engageons à sensibiliser l'équipe pédagogique à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans nos formations ​ ​ « la personne en situation de handicap ( loi handicap) a droit à la compensation des conséquences de son handicap quels que soient l’origine et la nature de sa déficience, son âge ou son mode de vie » Dans la cadre de l'accueil des personnes en situation de handicap sur nos formations, nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à une prochaine formation. Nom de famille Prénom E-mail Votre message J’accepte les termes et conditions Envoyer Merci pour votre envoi !

  • Hajare MOUSTAKIL

    < Retour Boutons de partage de cette page : Hajare MOUSTAKIL Madame Conseillère municipale de MANTES-LA-JOLIE Agir pour le climat : La fresque du climat ( en présentiel ) « Les aspects de la formation qui m'ont particulièrement intéressé sont les impacts et les conséquences des différentes activités » Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien

bottom of page