Je planifie une demande de rendez-vous cliquez-ici

La SAS FDEL (Formation Des Elus Locaux) est un organisme agréé pour dispenser des formations aux élus locaux
4,76/5 Note moyenne des avis des élus sur moncompteformation
100% Satisfaction des participants depuis septembre 2021
Résultats de votre recherche
Résultats trouvés pour « »
- Module d'approche à la médiation pour les collectivités
67d6f28f-316f-47bf-a07e-2cff18bed7ed Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Cette formation est proposée : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : à distance Date : A une date à définir ensemble selon vos disponibilités et celles de la formatrice Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : Niort Date : samedi 22 mars 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : en intra ou en inter sur votre territoire Date : A une date à définir ensemble selon vos disponibilités et celles de la formatrice Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : Angoulême Date : samedi 21 juin 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : La Rochelle Date : samedi 5 avril 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour une formation de 3, 5 h en intra (financement collectivité -hors frais de déplacement): - Moins de 2 000 habitants 1500 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants 1700 euros TTC - Plus de 5 000 habitants 1900 euros TTC - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL Module d'approche à la médiation pour les collectivités En-tête 6 En-tête 6 Une formation d'une durée de : 3,5 heures Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : Aucun prérequis Les objectifs de cette formation : Identifier la médiation parmi les autres modes de règlement des différends • Définitions • Points communs • Différences * Quiz Connaître le cadre juridique de la médiation Connaitre les avantages de la médiation * quiz Comprendre les 4 principes directeurs de la médiation• Indépendance • Impartialité • Confidentialité • NeutralitéAppréhender les différentes étapes du processus• Cadre • Faits • Besoins • Piste de solution • Solution / AccordDistinguer les principales formes de médiation intéressant la sphère publique • Médiation préalable obligatoire via CDG • Médiation administrative (juridictionnelle et conventionnelle) • Médiation territoriale• Médiation judiciaire • Médiation pénale * Comparaison des voies d’accès à la médiation Votre formatrice Mélanie GRANSEIGNE-GAPAIL Titulaire d’un Master 2 de Droit public, Mélanie GRANSEIGNE-GAPAIL est juriste territoriale au sein du service juridique mutualisé de la Ville et de la Communauté d’agglomération de La Rochelle. Elle exerce depuis plus de 15 ans au sein des collectivités locales. Son cœur de métier l’a amené sur la voie de la médiation administrative en tant que représentante de l’administration. Elle devient médiatrice suite à l’obtention d’un diplôme de médiation et règlement des conflits à l’Université de La Rochelle. Assermentée, elle conduit, de manière accessoire à son activité principale, aussi bien des médiations judiciaires qu’administratives et intervient en co-médiation au sein des organisations (entreprises, associations, particuliers…). Le programme que nous vous proposons : Identifier la médiation parmi les autres modes de règlement des différends • Définitions • Points communs • Différences * Quiz Connaître le cadre juridique de la médiation Connaitre les avantages de la médiation * quiz Comprendre les 4 principes directeurs de la médiation • Indépendance • Impartialité • Confidentialité • Neutralité Appréhender les différentes étapes du processus • Cadre • Faits • Besoins • Piste de solution • Solution / Accord Distinguer les principales formes de médiation intéressant la sphère publique • Médiation préalable obligatoire via CDG • Médiation administrative (juridictionnelle et conventionnelle) • Médiation territoriale • Médiation judiciaire • Médiation pénale * Comparaison des voies d’accès à la médiation Les points forts de cette formation : Une formatrice praticienne expérimentée et passionnée, forte d’une expérience de plus de 15 ans dans les collectivités territoriales. Cette formation dispensée par une cadre territorial elle-même médiatrice permet de connaitre les fondamentaux de toute médiation tout en faisant un focus sur les formes de médiation intéressant plus particulièrement le monde des collectivités. Résultats attendus : Travail collectif Etude de cas Je télécharge le programme de cette formation Tarif de cette formation (TTC) : 240 € TTC si financement DIF ELU 300 € TTC si financement collectivité Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant: - Je m'inscris avec un financement DIF ELU - Je m'inscris avec un financement collectivité Cliquez ci-dessous sur le lien ou sur le logo moncompteformation pour être dirigé sur la page d'inscription DIF ELU Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne En savoir + sur les modalités de financement Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire
- L'essentiel de la médiation pour les collectivités
9231769c-61a1-459e-b309-441e943855a1 Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Cette formation est proposée : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : NIORT Date : mercredi 16 avril 2025 +0,5j visio à déterminer Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ANGOULEME Date : mercredi 14 mai 2025 +0,5j visio à déterminer Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : En intra sur votre territoire Date : A une date à définir ensemble selon vos disponibilités et celles de la formatrice Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : LA ROCHELLE Date : mercredi 26 mars journée et jeudi 27 mars 2025 matin Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : À distance en visioconférence Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités. Voir cette session Vous lisez cette session Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour une formation de 10 heures 30 en intra (financement collectivité -hors frais de déplacement): - Moins de 2 000 habitants 2985 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants 3300 euros TTC - Plus de 5 000 habitants 3600 euros TTC Financement DIF ELU possible - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL L'essentiel de la médiation pour les collectivités En-tête 6 En-tête 6 Une formation d'une durée de : 10,5 heures Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : Aucun prérequis Les objectifs de cette formation : L’objectif de la formation est de permettre aux participants de : • Identifier la médiation comme mode de règlement amiable des différends • Connaitre le cadre juridique de la médiation • Connaitre les principes fondamentaux de la médiation et ses avantages • Distinguer les principales formes de médiation applicables aux collectivités • Identifier la médiation administrative comme outil de prévention et de résolution des litiges • Participer à un processus de médiation administrative de manière éclairée • Percevoir les spécificités de la médiation en matière administrative • S’emparer de la médiation comme alternative au contentieux • Instituer un médiateur territorial au sein de sa collectivité Votre formatrice Mélanie GRANSEIGNE-GAPAIL Titulaire d’un Master 2 de Droit public, Mélanie GRANSEIGNE-GAPAIL est juriste territoriale au sein du service juridique mutualisé de la Ville et de la Communauté d’agglomération de La Rochelle. Elle exerce depuis plus de 15 ans au sein des collectivités locales. Son cœur de métier l’a amené sur la voie de la médiation administrative en tant que représentante de l’administration. Elle devient médiatrice suite à l’obtention d’un diplôme de médiation et règlement des conflits à l’Université de La Rochelle. Le programme que nous vous proposons : 1) APPROCHE A LA MÉDIATION (3h50) 1 .a) Identifier la médiation parmi les autres modes de règlement amiable des différends ou alternatif (quiz) • Définitions, • Points communs • Différences 1.b) Connaitre les avantages de la médiation ( quiz) 1.c) Comprendre les 4 principes directeurs de la médiation • Indépendance, • Impartialité, • Confidentialité, • Neutralité 1.d ) Appréhender les différentes étapes du processus • Cadre, • Faits, • Besoins, • Piste de solution, • Solution / accord 1.e) Distinguer les principales formes de médiation intéressant la sphère publique (comparaison de courrier d’entrée en médiation) • Médiation préalable obligatoire via CDG, • Médiation judiciaire, • Médiation pénale, • Médiation territoriale, • Médiation administrative (juridictionnelle et conventionnelle) 2) LA MÉDIATION ADMINISTRATIVE : DE LA PRÉVENTION A LA RÉSOLUTION DE CONFLITS (3.5h) 2.a) Différencier les formes de médiation administrative (construction collective d’un schéma de synthèse) • Médiation préalable obligatoire via CDG • Médiation administrative juridictionnelle, conventionnelle, institutionnelle 2.b) Schématiser les différentes voies d’accès à la médiation administrative (construction collective d’un schéma de synthèse) • Initiative du juge • Initiative des parties • Initiative de l’expert 2.c) Comprendre les spécificités de la médiation administrative • L’adaptation du principe de confidentialité - (quiz) • Spécificités de l’accord administratif 3) LA MÉDIATION TERRITORIALE : UN OUTIL INNOVANT DE GESTION DES CONFLITS AU SERVICE DE LA RELATION ÉLU-CITOYEN (3.5 h) 3.a) Découvrir les enjeux de la médiation territoriale • Gestion extra-judiciaire des conflits, • Démocratiques, • Politique d’amélioration des relations entre l’administration et le citoyen 3.b) Installer un médiateur territorial au sein de sa collectivité, étude de cas • Faire délibérer l'assemblée délibérante • Préciser le périmètre d’intervention 3.c) Devenir médiateur territorial • Conditions légales pour être médiateur territorial • Déontologie et éthique du médiateur Madame GRANSEIGNE-GAPAIL présente ci-dessous la formation en vidéo Les points forts de cette formation : Une formatrice praticienne expérimentée et passionnée, forte d’une expérience de plus de 15 ans dans les collectivités territoriales Cette formation dispensée par une cadre territorial elle-même médiatrice permet de découvrir un outil innovant de gestion des conflits au service de la qualité de la relation élu-citoyen. Résultats attendus : Quiz, étude de cas. Je télécharge le programme de cette formation Tarif de cette formation (TTC) : 600 € TTC si financement DIF ELU 600 €TTC si financement collectivité Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant: - Je m'inscris avec un financement DIF ELU - Je m'inscris avec un financement collectivité Cliquez ci-dessous sur le lien ou sur le logo moncompteformation pour être dirigé sur la page d'inscription DIF ELU Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne En savoir + sur les modalités de financement Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire
- L'essentiel de la médiation pour les collectivités
274927de-91f5-412b-ba17-fe3292e15681 Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Cette formation est proposée : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : NIORT Date : mercredi 16 avril 2025 +0,5j visio à déterminer Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ANGOULEME Date : mercredi 14 mai 2025 +0,5j visio à déterminer Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : En intra sur votre territoire Date : A une date à définir ensemble selon vos disponibilités et celles de la formatrice Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : LA ROCHELLE Date : mercredi 26 mars journée et jeudi 27 mars 2025 matin Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : À distance en visioconférence Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités. Voir cette session Vous lisez cette session Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour une formation de 10 heures 30 en intra (financement collectivité -hors frais de déplacement): - Moins de 2 000 habitants 2985 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants 3300 euros TTC - Plus de 5 000 habitants 3600 euros TTC Financement DIF ELU possible - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL L'essentiel de la médiation pour les collectivités En-tête 6 En-tête 6 Une formation d'une durée de : 10,5 heures Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : Aucun prérequis Les objectifs de cette formation : L’objectif de la formation est de permettre aux participants de : • Identifier la médiation comme mode de règlement amiable des différends • Connaitre le cadre juridique de la médiation • Connaitre les principes fondamentaux de la médiation et ses avantages • Distinguer les principales formes de médiation applicables aux collectivités • Identifier la médiation administrative comme outil de prévention et de résolution des litiges • Participer à un processus de médiation administrative de manière éclairée • Percevoir les spécificités de la médiation en matière administrative • S’emparer de la médiation comme alternative au contentieux • Instituer un médiateur territorial au sein de sa collectivité Votre formatrice Mélanie GRANSEIGNE-GAPAIL Titulaire d’un Master 2 de Droit public, Mélanie GRANSEIGNE-GAPAIL est juriste territoriale au sein du service juridique mutualisé de la Ville et de la Communauté d’agglomération de La Rochelle. Elle exerce depuis plus de 15 ans au sein des collectivités locales. Son cœur de métier l’a amené sur la voie de la médiation administrative en tant que représentante de l’administration. Elle devient médiatrice suite à l’obtention d’un diplôme de médiation et règlement des conflits à l’Université de La Rochelle. Le programme que nous vous proposons : 1) APPROCHE A LA MÉDIATION (3h50) 1 .a) Identifier la médiation parmi les autres modes de règlement amiable des différends ou alternatif (quiz) • Définitions, • Points communs • Différences 1.b) Connaitre les avantages de la médiation ( quiz) 1.c) Comprendre les 4 principes directeurs de la médiation • Indépendance, • Impartialité, • Confidentialité, • Neutralité 1.d ) Appréhender les différentes étapes du processus • Cadre, • Faits, • Besoins, • Piste de solution, • Solution / accord 1.e) Distinguer les principales formes de médiation intéressant la sphère publique (comparaison de courrier d’entrée en médiation) • Médiation préalable obligatoire via CDG, • Médiation judiciaire, • Médiation pénale, • Médiation territoriale, • Médiation administrative (juridictionnelle et conventionnelle) 2) LA MÉDIATION ADMINISTRATIVE : DE LA PRÉVENTION A LA RÉSOLUTION DE CONFLITS (3.5h) 2.a) Différencier les formes de médiation administrative (construction collective d’un schéma de synthèse) • Médiation préalable obligatoire via CDG • Médiation administrative juridictionnelle, conventionnelle, institutionnelle 2.b) Schématiser les différentes voies d’accès à la médiation administrative (construction collective d’un schéma de synthèse) • Initiative du juge • Initiative des parties • Initiative de l’expert 2.c) Comprendre les spécificités de la médiation administrative • L’adaptation du principe de confidentialité - (quiz) • Spécificités de l’accord administratif 3) LA MÉDIATION TERRITORIALE : UN OUTIL INNOVANT DE GESTION DES CONFLITS AU SERVICE DE LA RELATION ÉLU-CITOYEN (3.5 h) 3.a) Découvrir les enjeux de la médiation territoriale • Gestion extra-judiciaire des conflits, • Démocratiques, • Politique d’amélioration des relations entre l’administration et le citoyen 3.b) Installer un médiateur territorial au sein de sa collectivité, étude de cas • Faire délibérer l'assemblée délibérante • Préciser le périmètre d’intervention 3.c) Devenir médiateur territorial • Conditions légales pour être médiateur territorial • Déontologie et éthique du médiateur Madame GRANSEIGNE-GAPAIL présente ci-dessous la formation en vidéo Les points forts de cette formation : Une formatrice praticienne expérimentée et passionnée, forte d’une expérience de plus de 15 ans dans les collectivités territoriales Cette formation dispensée par une cadre territorial elle-même médiatrice permet de découvrir un outil innovant de gestion des conflits au service de la qualité de la relation élu-citoyen. Résultats attendus : Quiz, étude de cas. Je télécharge le programme de cette formation Tarif de cette formation (TTC) : 600 € TTC si financement DIF ELU 600 €TTC si financement collectivité Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant: - Je m'inscris avec un financement DIF ELU - Je m'inscris avec un financement collectivité Cliquez ci-dessous sur le lien ou sur le logo moncompteformation pour être dirigé sur la page d'inscription DIF ELU Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne En savoir + sur les modalités de financement Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire
- L'essentiel de la médiation pour les collectivités
d24a1c6b-72ce-43ad-b15b-0d899810246e Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Cette formation est proposée : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : NIORT Date : mercredi 16 avril 2025 +0,5j visio à déterminer Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ANGOULEME Date : mercredi 14 mai 2025 +0,5j visio à déterminer Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : En intra sur votre territoire Date : A une date à définir ensemble selon vos disponibilités et celles de la formatrice Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : LA ROCHELLE Date : mercredi 26 mars journée et jeudi 27 mars 2025 matin Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : À distance en visioconférence Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités. Voir cette session Vous lisez cette session Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour une formation de 10 heures 30 en intra (financement collectivité -hors frais de déplacement): - Moins de 2 000 habitants 2985 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants 3300 euros TTC - Plus de 5 000 habitants 3600 euros TTC Financement DIF ELU possible - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL L'essentiel de la médiation pour les collectivités En-tête 6 En-tête 6 Une formation d'une durée de : 10,5 heures Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : Aucun prérequis Les objectifs de cette formation : L’objectif de la formation est de permettre aux participants de : • Identifier la médiation comme mode de règlement amiable des différends • Connaitre le cadre juridique de la médiation • Connaitre les principes fondamentaux de la médiation et ses avantages • Distinguer les principales formes de médiation applicables aux collectivités • Identifier la médiation administrative comme outil de prévention et de résolution des litiges • Participer à un processus de médiation administrative de manière éclairée • Percevoir les spécificités de la médiation en matière administrative • S’emparer de la médiation comme alternative au contentieux • Instituer un médiateur territorial au sein de sa collectivité Votre formatrice Mélanie GRANSEIGNE-GAPAIL Titulaire d’un Master 2 de Droit public, Mélanie GRANSEIGNE-GAPAIL est juriste territoriale au sein du service juridique mutualisé de la Ville et de la Communauté d’agglomération de La Rochelle. Elle exerce depuis plus de 15 ans au sein des collectivités locales. Son cœur de métier l’a amené sur la voie de la médiation administrative en tant que représentante de l’administration. Elle devient médiatrice suite à l’obtention d’un diplôme de médiation et règlement des conflits à l’Université de La Rochelle. Le programme que nous vous proposons : 1) APPROCHE A LA MÉDIATION (3h50) 1 .a) Identifier la médiation parmi les autres modes de règlement amiable des différends ou alternatif (quiz) • Définitions, • Points communs • Différences 1.b) Connaitre les avantages de la médiation ( quiz) 1.c) Comprendre les 4 principes directeurs de la médiation • Indépendance, • Impartialité, • Confidentialité, • Neutralité 1.d ) Appréhender les différentes étapes du processus • Cadre, • Faits, • Besoins, • Piste de solution, • Solution / accord 1.e) Distinguer les principales formes de médiation intéressant la sphère publique (comparaison de courrier d’entrée en médiation) • Médiation préalable obligatoire via CDG, • Médiation judiciaire, • Médiation pénale, • Médiation territoriale, • Médiation administrative (juridictionnelle et conventionnelle) 2) LA MÉDIATION ADMINISTRATIVE : DE LA PRÉVENTION A LA RÉSOLUTION DE CONFLITS (3.5h) 2.a) Différencier les formes de médiation administrative (construction collective d’un schéma de synthèse) • Médiation préalable obligatoire via CDG • Médiation administrative juridictionnelle, conventionnelle, institutionnelle 2.b) Schématiser les différentes voies d’accès à la médiation administrative (construction collective d’un schéma de synthèse) • Initiative du juge • Initiative des parties • Initiative de l’expert 2.c) Comprendre les spécificités de la médiation administrative • L’adaptation du principe de confidentialité - (quiz) • Spécificités de l’accord administratif 3) LA MÉDIATION TERRITORIALE : UN OUTIL INNOVANT DE GESTION DES CONFLITS AU SERVICE DE LA RELATION ÉLU-CITOYEN (3.5 h) 3.a) Découvrir les enjeux de la médiation territoriale • Gestion extra-judiciaire des conflits, • Démocratiques, • Politique d’amélioration des relations entre l’administration et le citoyen 3.b) Installer un médiateur territorial au sein de sa collectivité, étude de cas • Faire délibérer l'assemblée délibérante • Préciser le périmètre d’intervention 3.c) Devenir médiateur territorial • Conditions légales pour être médiateur territorial • Déontologie et éthique du médiateur Madame GRANSEIGNE-GAPAIL présente ci-dessous la formation en vidéo Les points forts de cette formation : Une formatrice praticienne expérimentée et passionnée, forte d’une expérience de plus de 15 ans dans les collectivités territoriales Cette formation dispensée par une cadre territorial elle-même médiatrice permet de découvrir un outil innovant de gestion des conflits au service de la qualité de la relation élu-citoyen. Attestation de fin de formation Résultats attendus : AttestatIon de fin de formation Je télécharge le programme de cette formation Tarif de cette formation (TTC) : Pour une formation de 10h30 en intra (financement collectivité -hors frais de déplacement): - Moins de 2 000 habitants 2985 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants 3300 euros TTC - Plus de 5 000 habitants 3600 euros TTC Financement DIF ELU possible Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant: - Je m'inscris avec un financement DIF ELU - Je m'inscris avec un financement collectivité Cliquez ci-dessous sur le lien ou sur le logo moncompteformation pour être dirigé sur la page d'inscription DIF ELU Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne En savoir + sur les modalités de financement Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire
- L'essentiel de la médiation pour les collectivités
c9d18a5a-4490-49af-a048-632bb193eb52 Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Cette formation est proposée : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : NIORT Date : mercredi 16 avril 2025 +0,5j visio à déterminer Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ANGOULEME Date : mercredi 14 mai 2025 +0,5j visio à déterminer Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : En intra sur votre territoire Date : A une date à définir ensemble selon vos disponibilités et celles de la formatrice Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : LA ROCHELLE Date : mercredi 26 mars journée et jeudi 27 mars 2025 matin Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : À distance en visioconférence Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités. Voir cette session Vous lisez cette session Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour une formation de 10 heures 30 en intra (financement collectivité -hors frais de déplacement): - Moins de 2 000 habitants 2985 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants 3300 euros TTC - Plus de 5 000 habitants 3600 euros TTC Financement DIF ELU possible - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL L'essentiel de la médiation pour les collectivités En-tête 6 En-tête 6 Une formation d'une durée de : 10,5 heures Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : Aucun prérequis Les objectifs de cette formation : L’objectif de la formation est de permettre aux participants de : • Identifier la médiation comme mode de règlement amiable des différends • Connaitre le cadre juridique de la médiation • Connaitre les principes fondamentaux de la médiation et ses avantages • Distinguer les principales formes de médiation applicables aux collectivités • Identifier la médiation administrative comme outil de prévention et de résolution des litiges • Participer à un processus de médiation administrative de manière éclairée • Percevoir les spécificités de la médiation en matière administrative • S’emparer de la médiation comme alternative au contentieux • Instituer un médiateur territorial au sein de sa collectivité Votre formatrice Mélanie GRANSEIGNE-GAPAIL Titulaire d’un Master 2 de Droit public, Mélanie GRANSEIGNE-GAPAIL est juriste territoriale au sein du service juridique mutualisé de la Ville et de la Communauté d’agglomération de La Rochelle. Elle exerce depuis plus de 15 ans au sein des collectivités locales. Son cœur de métier l’a amené sur la voie de la médiation administrative en tant que représentante de l’administration. Elle devient médiatrice suite à l’obtention d’un diplôme de médiation et règlement des conflits à l’Université de La Rochelle. Le programme que nous vous proposons : 1) APPROCHE A LA MÉDIATION (3h50) 1 .a) Identifier la médiation parmi les autres modes de règlement amiable des différends ou alternatif (quiz) • Définitions, • Points communs • Différences 1.b) Connaitre les avantages de la médiation ( quiz) 1.c) Comprendre les 4 principes directeurs de la médiation • Indépendance, • Impartialité, • Confidentialité, • Neutralité 1.d ) Appréhender les différentes étapes du processus • Cadre, • Faits, • Besoins, • Piste de solution, • Solution / accord 1.e) Distinguer les principales formes de médiation intéressant la sphère publique (comparaison de courrier d’entrée en médiation) • Médiation préalable obligatoire via CDG, • Médiation judiciaire, • Médiation pénale, • Médiation territoriale, • Médiation administrative (juridictionnelle et conventionnelle) 2) LA MÉDIATION ADMINISTRATIVE : DE LA PRÉVENTION A LA RÉSOLUTION DE CONFLITS (3.5h) 2.a) Différencier les formes de médiation administrative (construction collective d’un schéma de synthèse) • Médiation préalable obligatoire via CDG • Médiation administrative juridictionnelle, conventionnelle, institutionnelle 2.b) Schématiser les différentes voies d’accès à la médiation administrative (construction collective d’un schéma de synthèse) • Initiative du juge • Initiative des parties • Initiative de l’expert 2.c) Comprendre les spécificités de la médiation administrative • L’adaptation du principe de confidentialité - (quiz) • Spécificités de l’accord administratif 3) LA MÉDIATION TERRITORIALE : UN OUTIL INNOVANT DE GESTION DES CONFLITS AU SERVICE DE LA RELATION ÉLU-CITOYEN (3.5 h) 3.a) Découvrir les enjeux de la médiation territoriale • Gestion extra-judiciaire des conflits, • Démocratiques, • Politique d’amélioration des relations entre l’administration et le citoyen 3.b) Installer un médiateur territorial au sein de sa collectivité, étude de cas • Faire délibérer l'assemblée délibérante • Préciser le périmètre d’intervention 3.c) Devenir médiateur territorial • Conditions légales pour être médiateur territorial • Déontologie et éthique du médiateur Madame GRANSEIGNE-GAPAIL présente ci-dessous la formation en vidéo Les points forts de cette formation : Une formatrice praticienne expérimentée et passionnée, forte d’une expérience de plus de 15 ans dans les collectivités territoriales Cette formation dispensée par une cadre territorial elle-même médiatrice permet de découvrir un outil innovant de gestion des conflits au service de la qualité de la relation élu-citoyen. Résultats attendus : Quiz, étude de cas. Je télécharge le programme de cette formation Tarif de cette formation (TTC) : 600 € TTC si financement DIF ELU 600 €TTC si financement collectivité Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant: - Je m'inscris avec un financement DIF ELU - Je m'inscris avec un financement collectivité Cliquez ci-dessous sur le lien ou sur le logo moncompteformation pour être dirigé sur la page d'inscription DIF ELU Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne En savoir + sur les modalités de financement Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire
- L'essentiel de la médiation pour les collectivités
3f02a8e6-30d3-4ee4-b6ec-428f1c239705 Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Cette formation est proposée : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : NIORT Date : mercredi 16 avril 2025 +0,5j visio à déterminer Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ANGOULEME Date : mercredi 14 mai 2025 +0,5j visio à déterminer Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : En intra sur votre territoire Date : A une date à définir ensemble selon vos disponibilités et celles de la formatrice Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : LA ROCHELLE Date : mercredi 26 mars journée et jeudi 27 mars 2025 matin Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : À distance en visioconférence Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités. Voir cette session Vous lisez cette session Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour une formation de 10 heures 30 en intra (financement collectivité -hors frais de déplacement): - Moins de 2 000 habitants 2985 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants 3300 euros TTC - Plus de 5 000 habitants 3600 euros TTC Financement DIF ELU possible - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL L'essentiel de la médiation pour les collectivités En-tête 6 En-tête 6 Une formation d'une durée de : 10,5 heures Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : Aucun prérequis Les objectifs de cette formation : L’objectif de la formation est de permettre aux participants de : • Identifier la médiation comme mode de règlement amiable des différends • Connaitre le cadre juridique de la médiation • Connaitre les principes fondamentaux de la médiation et ses avantages • Distinguer les principales formes de médiation applicables aux collectivités • Identifier la médiation administrative comme outil de prévention et de résolution des litiges • Participer à un processus de médiation administrative de manière éclairée • Percevoir les spécificités de la médiation en matière administrative • S’emparer de la médiation comme alternative au contentieux • Instituer un médiateur territorial au sein de sa collectivité Votre formatrice Mélanie GRANSEIGNE-GAPAIL Titulaire d’un Master 2 de Droit public, Mélanie GRANSEIGNE-GAPAIL est juriste territoriale au sein du service juridique mutualisé de la Ville et de la Communauté d’agglomération de La Rochelle. Elle exerce depuis plus de 15 ans au sein des collectivités locales. Son cœur de métier l’a amené sur la voie de la médiation administrative en tant que représentante de l’administration. Elle devient médiatrice suite à l’obtention d’un diplôme de médiation et règlement des conflits à l’Université de La Rochelle. Le programme que nous vous proposons : 1) APPROCHE A LA MÉDIATION (3h50) 1 .a) Identifier la médiation parmi les autres modes de règlement amiable des différends ou alternatif (quiz) • Définitions, • Points communs • Différences 1.b) Connaitre les avantages de la médiation ( quiz) 1.c) Comprendre les 4 principes directeurs de la médiation • Indépendance, • Impartialité, • Confidentialité, • Neutralité 1.d ) Appréhender les différentes étapes du processus • Cadre, • Faits, • Besoins, • Piste de solution, • Solution / accord 1.e) Distinguer les principales formes de médiation intéressant la sphère publique (comparaison de courrier d’entrée en médiation) • Médiation préalable obligatoire via CDG, • Médiation judiciaire, • Médiation pénale, • Médiation territoriale, • Médiation administrative (juridictionnelle et conventionnelle) 2) LA MÉDIATION ADMINISTRATIVE : DE LA PRÉVENTION A LA RÉSOLUTION DE CONFLITS (3.5h) 2.a) Différencier les formes de médiation administrative (construction collective d’un schéma de synthèse) • Médiation préalable obligatoire via CDG • Médiation administrative juridictionnelle, conventionnelle, institutionnelle 2.b) Schématiser les différentes voies d’accès à la médiation administrative (construction collective d’un schéma de synthèse) • Initiative du juge • Initiative des parties • Initiative de l’expert 2.c) Comprendre les spécificités de la médiation administrative • L’adaptation du principe de confidentialité - (quiz) • Spécificités de l’accord administratif 3) LA MÉDIATION TERRITORIALE : UN OUTIL INNOVANT DE GESTION DES CONFLITS AU SERVICE DE LA RELATION ÉLU-CITOYEN (3.5 h) 3.a) Découvrir les enjeux de la médiation territoriale • Gestion extra-judiciaire des conflits, • Démocratiques, • Politique d’amélioration des relations entre l’administration et le citoyen 3.b) Installer un médiateur territorial au sein de sa collectivité, étude de cas • Faire délibérer l'assemblée délibérante • Préciser le périmètre d’intervention 3.c) Devenir médiateur territorial • Conditions légales pour être médiateur territorial • Déontologie et éthique du médiateur Madame GRANSEIGNE-GAPAIL présente ci-dessous la formation en vidéo Les points forts de cette formation : Une formatrice praticienne expérimentée et passionnée, forte d’une expérience de plus de 15 ans dans les collectivités territoriales Cette formation dispensée par une cadre territorial elle-même médiatrice permet de découvrir un outil innovant de gestion des conflits au service de la qualité de la relation élu-citoyen. Résultats attendus : Quiz, étude de cas. Je télécharge le programme de cette formation Tarif de cette formation (TTC) : 600 € TTC si financement DIF ELU 600 €TTC si financement collectivité Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant: - Je m'inscris avec un financement DIF ELU - Je m'inscris avec un financement collectivité Cliquez ci-dessous sur le lien ou sur le logo moncompteformation pour être dirigé sur la page d'inscription DIF ELU Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne En savoir + sur les modalités de financement Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire
- Exister en tant qu’élu(e) minoritaire municipal(e) et préparer les prochaines élections
6f236cc6-7704-4ce6-b545-1b692184d42a Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Cette formation est proposée : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : En présentiel sur votre territoire Date : La date et les horaires seront définis selon vos disponibilités et celles de votre formatrice . Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : Formation à distance en visio Date : La date et les horaires seront définis après votre inscription selon vos disponibilités, celles de votre formatrice et des autres membres du groupe. Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : à distance Date : samedi 15 mars 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : LA ROCHELLE Date : samedi 29 mars 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ANGOULEME Date : lundi 21 avril 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : PERIGUEUX Date : lundi 5 mai 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : NIORT Date : lundi 9 juin 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour cette session en intra de 7h , deux modes de financement : - Financement DIF ELU 400 euros TTC par personne - Financement collectivité pour une formation groupe de 7 heures: - Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC - Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL Exister en tant qu’élu(e) minoritaire municipal(e) et préparer les prochaines élections En-tête 6 En-tête 6 Une formation d'une durée de : 7 heures 9h à 17h Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : aucun prérequis n'est demandé. Les objectifs de cette formation : Cette session de formation a pour objectifs de permettre aux élus minoritaires de : • Appréhender le statut de l’élu • Connaître leurs droits, devoirs et pouvoir faire respecter leurs droits • S’organiser pour développer une stratégie de conquête • Développer ses réseaux • Adopter une posture adaptée aux enjeux locaux • Préparer les prochaines échéances Votre formatrice Isabelle PICHARD Elue départementale et municipale pendant 21 ans, 20 ans d’expériences professionnelles au sein de collectivités territoriales de différentes strates, comme DGS d’une commune de 12 000 habitants, directrice de cabinet d’une commune surclassée station touristique, chef de cabinet du président d’une communauté d’agglomération et conseillère technique de la présidente d’un conseil départemental, Isabelle Pichard dispose d’une expertise avérée de l’environnement territorial. Titulaire d’un Diplôme supérieur en organisation et gestion des ressources humaines et coach certifiée, elle sait adapter sa pédagogie à vos profils comme à vos attentes spécifiques. Le programme que nous vous proposons : I : Droits, devoirs et pouvoirs des élus minoritaires a) Statut de l’élu local : cadre général b) Droits des élus de l’opposition c) Devoirs et obligations de l’élu local d) Faire respecter ses droits Quizz II : Organiser un contre-pouvoir municipal et une stratégie de conquête a) S’organiser pour tenir 6 ans b) Construire un projet d’avenir avec les habitants c) Penser et construire sa stratégie de conquête Ateliers d’échanges de pratiques III : Exister et être identifié par son action a) Être présent sur le terrain b) Créer et entretenir son réseau local Ateliers d’échanges de pratiques IV : Communiquer avec stratégie pour valoriser son action a) Développer ses relations presse b) Investir les réseaux sociaux avec constance c) Donner de la cohérence à ses actions et prises de position Ateliers d’échanges de pratiques V : Du positionnement politique a) Engagement partisan ou indépendant ? b) Stratégie locale ou nationale ? c) Action politique et/ou de service ? Atelier d’échanges de pratiques Les points forts de cette formation : La formatrice qui a été une élue (majorité et opposition municipale et départementale), DGS et directrice de cabinet a une approche globale des collectivités, mêlant technicité, méthodologie et surtout pragmatisme. Elle s’appuie sur ses différentes expériences pour vous livrer de façon opérationnelle les clés de votre réussite dans vos objectifs comme dans vos responsabilités d’élu(es). L’interaction avec les participants ponctue toute la formation par des quizz et des ateliers d’échanges de pratiques consacré à vos problématiques. Résultats attendus : Attestation de fin de formation Je télécharge le programme de cette formation Tarif de cette formation (TTC) : Deux modes de financement : -Financement DIF ELU : 450 euros TTC par personne -Financement collectivité : 560 euros TTC par personne Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant: - Je m'inscris avec un financement DIF ELU - Je m'inscris avec un financement collectivité Cliquez ci-dessous sur le lien ou sur le logo moncompteformation pour être dirigé sur la page d'inscription DIF ELU https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/88982928900012_ELU0101-PI-CP1/88982928900012_ELU0101-PI-CP1c Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne En savoir + sur les modalités de financement Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire
- Elu d'opposition : faire vivre son mandat et se faire entendre !
989eb629-833c-4686-8bc2-de35d1813f83 Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Cette formation est proposée : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : Formation à distance en visio Date : La date et les horaires seront définis après votre inscription selon vos disponibilités, celles de votre formateur et des autres membres du groupe. Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : En intra sur votre territoire Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités. Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : TOULOUSE Date : vendredi 4 avril 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour cette session en intra de 7h , deux modes de financement : - Financement DIF ELU 400 euros TTC par personne - Financement collectivité pour une formation groupe de 7 heures: - Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC - Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL Elu d'opposition : faire vivre son mandat et se faire entendre ! En-tête 6 En-tête 6 Une formation d'une durée de : 7 heures Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : aucun prérequis n'est demandé. Les objectifs de cette formation : Cette session de formation a pour objectif de permettre aux élus de : • Connaitre les droits et les devoirs de l’élu d’opposition • Exister en tant que véritable force politique d’opposition • Etablir une stratégie politique au long cours • Façonner son image et sa communication • Rassembler, créer une dynamique et être en position favorable le moment venu Votre formateur : Florian JOUAN • 15 ans d’expérience dans la sphère publique et politique & enseignant en communication. • Diplômes : Master en Stratégie et Décision Politique et Publique, certification « Consultant-Formateur ». • Expériences : élu local, directeur de cabinet, collaborateur au cabinet du président du conseil départemental, attaché parlementaire à l’assemblée nationale, collaborateur stagiaire en cabinet ministériel, directeur de campagne. Le programme que nous vous proposons : Droits et devoirs de l’élu d’opposition • Le statut de l’élu local • les droits de l’élu local d’opposition • les devoirs & obligations de l’élu local E xercice collectif : jeux de questions/réponses sous la forme de quizz J ouer son rôle face à la majorité • Préparer les commissions et les conseils municipaux • Savoir utiliser toutes les armes de l’opposition : (Explication de vote, prise de parole, question écrite, question oral, droit à l’information, droit d’expression, …) ** Mises en situation et étude de cas L’élu d’opposition et ses concitoyens • Adopter la bonne posture • Etre identifier par les citoyens • Se rendre utile à sa population Exercices en groupe : jeux de rôle et prises de parole Établir une stratégie gagnante • identifier les acteurs clés de son territoire, les rencontrer et connaitre leurs attentes • Cibler les thématiques et les sujets stratégiques • Donner de la cohérence à ses actions et ses prises de position Exercice en groupe : « Mind Mapping » Se faire connaitre et valoriser son action • Les réunions et évènements publics • Les réseaux sociaux • Les relations avec la presse Atelier d’écriture numérique : « se faire entendre sur les réseaux sociaux » Rassembler autour de ses idées • Construire & étendre son réseau • « Notoriété, Crédibilité, Adhésion » • Fédérer une équipe Exercice collectif : partage d’expérience Monsieur Florian JOUAN, présente cette formation en vidéo : Les points forts de cette formation : Animée par un formateur spécialiste en communication et doté d’une expérience de plus de quinze ans dans la sphère politique, cette formation participative et dynamique a pour objectif d’apporter de manière concrète les outils et les techniques essentielles pour jouer pleinement son rôle d’élu d’opposition . Basés sur la « vraie vie des élus d’opposition », les différents exercices et mises en situation vous permettront de les mettre directement en application à l’issue de la formation. Résultats attendus : A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera en capacité de se positionner en tant que véritable force d’opposition. Capable d’établir une stratégie au long cours en adéquation avec ses actions et ses prises de position, il pourra dès lors valoriser celles-ci, gagner en notoriété et en crédibilité et ainsi rassembler naturellement autour de ses idées. Je télécharge le programme de cette formation Tarif de cette formation (TTC) : Deux modes de financement : -Financement DIF ELU : 450 euros TTC par personne -Financement collectivité : 560 euros TTC par personne Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant: - Je m'inscris avec un financement DIF ELU - Je m'inscris avec un financement collectivité Cliquez ci-dessous sur le lien ou sur le logo moncompteformation pour être dirigé sur la page d'inscription DIF ELU https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/88982928900012_ELU0101-JF0101/88982928900012_ELU0101-JF0101 Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne En savoir + sur les modalités de financement Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire
- Faire son bilan de mandat : évaluer et valoriser son action
99840d74-8c37-44d2-a9ee-43e8594ab475 Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Cette formation est proposée : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : Formation à distance en visio Date : La date et les horaires seront définis après votre inscription selon vos disponibilités, celles de votre formateur et des autres membres du groupe. Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : En intra sur votre territoire Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités. Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : BLOIS Date : mercredi 5 février 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : BOURGES Date : Mercredi 26 février 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ANGERS Date : Mercredi 26 mars 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : NIORT Date : Mercredi 30 avril 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : LE MANS Date : Mercredi 21 mai 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : JOUE-LES-TOURS Date : Mercredi 25 juin 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : POITIERS Date : Mercredi 16 juillet 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ALENCON Date : Mercredi 24 septembre 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : LAVAL Date : Mercredi 19 novembre 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : CHAMPNIERS Date : Mercredi 17 décembre 2025 Voir cette session Vous lisez cette session Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour cette session en intra de 7h , deux modes de financement : - Financement DIF ELU 400 euros TTC par personne - Financement collectivité pour une formation groupe de 7 heures: - Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC - Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL Faire son bilan de mandat : évaluer et valoriser son action En-tête 6 En-tête 6 Une formation d'une durée de : 7 heures 9h à 17h Public : Élus, Collaborateurs d’élus Pré requis : aucun prérequis n'est demandé. Les objectifs de cette formation : Cette formation a pour objectifs de permettre aux participants d'apprendre à : • Identifier les objectifs politiques fixés en début de mandat et les lier aux projets réalisés, • Identifier les objectifs politiques en cours et ceux qui ont dû être annulés ou reportés.• Mesurer les résultats obtenus. • Distinguer les points forts de sa pratique et ceux de son équipe. • Concevoir la communication de son bilan de mandat et l’adapter selon la période (pré-electorale ou non) Votre formatrice : Julie GEAIRON-TOUSSAINT • Parfaite connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et de l’exercice de mandats locaux : ancienne élue communale, intercommunale et régionale. • 20 d’expérience professionnelle en matière d’accompagnement politique et de communication, dont 10 ans comme directrice de cabinet parlementaire. • Formatrice auprès des élus locaux depuis 2022. • Coach professionnelle certifiée RNCP 6 depuis décembre 2024 auprès des acteurs publics locaux (adhérente de l’association PublicCoach et de la fédération de coaching EMCC France). Le programme que nous vous proposons : 1/ Identifier les objectifs politiques fixés en début de mandat et les lier aux projets réalisés, en cours et ceux qui ont été annulés ou reportés : • Lister les engagements pris en début de mandat • Faire le lien avec les objectifs politiques du mandat • Lister les projets réalisés, ceux en cours, ceux reportés ou annulés Atelier : relier les actions communales aux objectifs fixés en début de mandat. 2/ Mesurer les résultats obtenus : • Vérifier la cohérence entre les objectifs politiques du mandat et les résultats obtenus • Mesurer quantitativement et qualitativement Atelier : apport d'outils méthodologiques de mesure des résultats. 3/ Distinguer les points forts de sa pratique et ceux de son équipe :• Lister ses points forts en termes de savoir-être et de compétences • Expérimenter un dialogue critique et constructif en équipe • Acter une vision partagée en équipe à partir des valeurs communes Atelier de mise en pratique : identifier ses points forts et les valeurs de son équipe. 4/ Concevoir la communication de son bilan de mandat : • Identifier les principes d’une communication assertive • Savoir prendre en compte le non-verbal dans sa communication • Savoir mettre en œuvre un plan de communication • Adapter sa communication en période pré-électorale (6 mois avant le scrutin) Atelier de mise en pratique : mettre en œuvre son plan de communication (hors période électorale). Les points forts de cette formation : Que ce soit en inter collectivités ou en intra, cette formation aide à clarifier son action individuelle et collective en fin de mandat. Elle propose des outils pour adapter sa communication avant les élections municipales. Résultats attendus : Attestation de fin de formation Je télécharge le programme de cette formation Tarif de cette formation (TTC) : Deux modes de financement : -Financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne -Financement collectivité : 560 euros TTC par personne Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant: - Je m'inscris avec un financement DIF ELU - Je m'inscris avec un financement collectivité Cliquez ci-dessous sur le lien ou sur le logo moncompteformation pour être dirigé sur la page d'inscription DIF ELU https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/88982928900012_ELU0405-GTL-CP0a/88982928900012_ELU0405-GTL-CP0h Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne En savoir + sur les modalités de financement Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire
- Prévenir et surmonter le stress.
7982f139-12e3-4ed3-941b-9c2b0aaf5679 Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Cette formation est proposée : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : Formation à distance en visio Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités et celles de l'intervenant. Voir cette session Vous lisez cette session Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour cette session de 14h en intra sur votre territoire, deux modes de financement : - Financement DIF ELU : 700 euros TTC par personne - Financement collectivité pour une formation groupe de 14 heures: - Moins de 2 000 habitants 3400 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants 3980 euros TTC - Plus de 5 000 habitants 4400 euros TTC - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL Prévenir et surmonter le stress. En-tête 6 En-tête 6 Une formation d'une durée de : 14 heures en classe virtuelle synchrone Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : aucun prérequis n'est demandé. Les objectifs de cette formation : Cette formation a pour objectif de permettre à l'élu de changer son regard sur le stress et en identifier les mécanismes. • Faire le lien entre le stress, les émotions et les pensées et appréhender les conséquences comportementales et relationnelles. • Développer de nouvelles stratégies de prévention et de gestion des effets du stress. Votre formateur : Nicolas METAY Nicolas Métay travaille dans la relation d’aide depuis 20 ans, il a accompagné des jeunes en difficultés sociales et familiales ainsi que des personnes en situation de handicap avec des troubles du comportement et des difficultés pyschologiques. Il a été 7 ans en équipe de direction sur un établissement recevant des personnes en grandes difficultés et géré une équipe de 63 personnes. Ancien conseiller municipal, président d’un Office Municipal des Sports, président de club et élu fédéral, Nicolas Métay a une bonne connaissance des collectivités locales. Il a aussi été fonctionnaire d’un conseil départemental pendant plusieurs années. Parallèlement il est coach sportif, titulaire d’un CQP de Savate et d’un BPJEPS mention boxe, il est aussi certifié en préparation mentale. Il accompagne à travers le sport des athlètes, des personnes en difficulté et en situation de handicap depuis 2013. Le programme que nous vous proposons : Définir ce qu'est le stress : • Différencier stress, pression et angoisse. • Décoder le processus du stress. • Repérer le déni et les méconnaissances. • Les risques : identifier les effets psychiques et physiques du stress. Identifier ses sources de stress : • Identifier ses principaux agents « stresseurs ». • La double évaluation. • Les messages contraignants et le mini-scénario. Faire le lien entre ses enjeux, ses émotions et le stress : • Enjeux cachés, enjeux confondus, enjeux accrochés. • "Emotions rackets" versus "émotions écologiques". • Savoir renoncer et faire le deuil. • Charge et décharge émotionnelle. • Questionnaire d'alphabétisation émotionnelle. Les réactions face au stress : • Connaître ses signaux d'alertes. • Les différents comportements sous stress. • Diagnostiquer ses niveaux de stress. • Les mécanismes d'échecs. Mobiliser ses ressources : • Identifier ses leviers personnels : les trois portes. • Nourrir ses besoins spécifiques. • Trouver son antidote : les messages permissifs. • Les signes de reconnaissance. Mieux communiquer pour ne pas provoquer de stress : • Différencier besoin et demande. • Se positionner clairement et sans agressivité dans la relation. Mettre au point sa méthode antistress : • Agir pour limiter les effets du stress. • Savoir exprimer ses émotions au juste niveau. • Repérer le stress avec les approches cognitives (chez soi et chez les autres). • Utiliser les approches comportementales pour le prévenir. • Explorer les différentes approches corporelles pour se détendre et se relaxer. • Définir son plan d'action. Synthèse de la session : • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre dans son environnement. • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant pour la gestion du stress. • Bilan oral et évaluation à chaud. Les points forts de cette formation : L’acquisition de techniques simples en gestion du stress et en gestion de conflits. L’apprenant aura une grille d’analyse lui permettant d’identifier le niveau d’agressivité de son interlocuteur et de gérer la situation. Le formateur a une expérience importante dans le domaine, il forme des personnels de la santé, du médico-social et de la grande distribution sur ces sujets. Résultats attendus : Des quiz, des tests sont utilisés pour mesurer le niveau des apprenants. Des mises en situation permettront d’expérimenter les outils proposés. Je télécharge le programme de cette formation Tarif de cette formation (TTC) : Deux modes de financement : -Financement DIF ELU : 700 euros TTC par personne -Financement collectivité : 700 euros TTC par personne Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant: - Je m'inscris avec un financement DIF ELU - Je m'inscris avec un financement collectivité Cliquez ci-dessous sur le lien ou sur le logo moncompteformation pour être dirigé sur la page d'inscription DIF ELU https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/88982928900012_ELU0601-MN0101/88982928900012_ELU0601-MN0101 Cliquez ci-dessous sur le logo de votre choix pour télécharger le bulletin d'inscription au format pdf ou pour une inscription en ligne En savoir + sur les modalités de financement Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire