ELU0605 – Gestion des ressources humaines
Les ressources humaines, un enjeu majeur de votre mandat Monsieur Pascal RAUTUREAU
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RAUTUREAU Pascal

  • Cette formation peut-également s'organiser en intra 

  • Cette formation peut s'organiser à votre initiative en inter collectivités avec des élus de communes voisines

Durée :

  • 14 heures

  • 2 journées de formation

Public :

  • Elus, 

  • Collaborateurs d’élus, 

  • Cadres administratifs, 

  • Agents de la collectivité

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Les objectifs pédagogiques:

 

Le personnel territorial est indispensable à l’élaboration et à la gestion du projet politique des élus locaux.

 

Garants de la régularité juridique de vos actions, «maîtres d’œuvre » de vos ambitions, les fonctionnaires territoriaux sont à vos côtés quotidiennement. La gestion de ces ressources mérite donc une attention particulière.

Aussi, il vous est proposé, au cours de cette formation, d’acquérir les fondamentaux vous permettant de construire une relation apaisée, équilibrée et efficiente, entre élus et personnels, au profit de votre commune.

 

Le Programme :

 

• Généralités des fonctions publiques et particularités du statut de  la Fonction Publique Territoriale.

 

 • Les filières et cadres d’emplois de la fonction publique territoriale.

 

 • L’accès aux emplois, le déroulement de carrière (nomination, avancement, fin de carrière, position administrative,…)

 

 • La répartition des compétences entre le Maire et le Conseil Municipal.

 

 • Le recours aux contractuels.

 

 • La rémunération statutaire et accessoire

 

• La formation des agents territoriaux.

 

 • Le régime disciplinaire.

 

 •  La protection des agents (santé, fonctionnelle).

 

•  Les instances paritaires (C.A.P., Comité Technique, …)

 

 • La relation élus / agents

 

•  Le coût des ressources humaines

 

•  L’actualité : la loi du 6 août 2019

 

Formateur :   Monsieur Pascal RAUTUREAU

 

Pascal RAUTUREAU
• Praticien des domaines enseignés depuis plus de vingt ans
• Collaborateur au quotidien des élus, sait vulgariser des matières complexes
• Dispense  une pédagogie adaptée à toutes les strates de collectivités 

 

 

Les points forts de la formation :

 

Fort d’une expérience de deux décennies au sein des collectivités, l’intervenant s’attache à « rendre pratique et applicalbe » cette formation

 

 

Modalités pédagogiques :

 

Un powerpoint sert de support à l’acquisition des connaissances théoriques. Des exemples concrets, des exemples sont analysés notamment à la lueur des jurisprudences rendues. Les participants sont invités à questionner l’intervenant sur leurs propres pratiques

 

Les résultats attendus :

 

A l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’identifier les éventuels dysfonctionnement ou manquements de leur collectivité et seront en possession de pistes permettant d’apporter des solutions notamment dans le respect du nécessaire dialogue social​​