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La formation intra collectivité
ELU0201 – Politiques publiques transversales.
référence interne :
ELU0201-GX-CP0
Les politiques d’égalité entre les femmes et les hommes, dans les collectivités locales.
Monsieur Xavier GIVELET
Formateur
Ancien élève de l’ENA (promotion Jean Monnet)
• Sous-préfet pendant 9 ans
• Conseiller à la DATAR pendant 6 ans
• Magistrat de chambre régionale des comptes pendant 6 ans
• Conseiller à la direction des services adminstratifs et financiers des Services du Premier ministre, pour la préparation de la labellisation « diversité – égalité ».
Une formation d'une durée de :
7 heures
Présentation de la formation en vidéo:
Objectif :
Cette session de formation à pour objectif de permettre aux élus de :
• Comprendre les enjeux et les défis de la mise en place d’une politique d’égalité femmes/hommes.
• Préparer un processus de labellisation.
• Assurer le caractère durable des actions engagées en faveur de l’égalité femmes/hommes.
Programme :
Etat des lieux :
• Le rapport DGAFP 2021.
• Le cadre juridique.
• Les initiatives associatives.
La démarche de labellisation AFNOR :
• Etat des lieux et cartographie des risques.
• Formaliser un engagement.
• Communication interne.
• Nouvelle politique RH.
• Communication externe.
• Evaluation.
• La mission des auditeurs.
• La présentation du projet.
Préparer la labellisation AFNOR :
• La démarche de labellisation.
• Les travaux préparatoires.
• Les soutiens extérieurs.
Les principales actions à engager :
• Campagnes de communication.
• Guide du recrutement.
• Guide de la gestion RH.
• Plans d’action pour des publics cibles.
• Bilans réguliers.
Points forts
Le formateur a été chargé de mission pour la préparation de la double labellisation à la direction des services administratifs et financiers (DSAF) des services du Premier ministre.
Modalités pédagogiques
• Documents support projetés.
• Etudes de cas.