La formation intra collectivité

ELU0201 – Politiques publiques transversales.

référence interne :

ELU0201-GX-CP0

Les politiques d’égalité entre les femmes et les hommes, dans les collectivités locales.
Les politiques d’égalité entre les femmes et les hommes, dans les collectivités locales.

Monsieur Xavier GIVELET

Formateur

Ancien élève de l’ENA (promotion Jean Monnet)
• Sous-préfet pendant 9 ans
• Conseiller à la DATAR pendant 6 ans
• Magistrat de chambre régionale des comptes pendant 6 ans
• Conseiller à la direction des services adminstratifs et financiers des Services du Premier ministre, pour la préparation de la labellisation « diversité – égalité ».

Une formation d'une durée de  :

7 heures

Présentation de la formation en vidéo:

Objectif :

Cette session de formation à pour objectif de permettre aux élus de :
• Comprendre les enjeux et les défis de la mise en place d’une politique d’égalité femmes/hommes.
• Préparer un processus de labellisation.
• Assurer le caractère durable des actions engagées en faveur de l’égalité femmes/hommes.

Programme :

Etat des lieux :
• Le rapport DGAFP 2021.
• Le cadre juridique.
• Les initiatives associatives.
La démarche de labellisation AFNOR :
• Etat des lieux et cartographie des risques.
• Formaliser un engagement.
• Communication interne.
• Nouvelle politique RH.
• Communication externe.
• Evaluation.
• La mission des auditeurs.
• La présentation du projet.
Préparer la labellisation AFNOR :
• La démarche de labellisation.
• Les travaux préparatoires.
• Les soutiens extérieurs.
Les principales actions à engager :
• Campagnes de communication.
• Guide du recrutement.
• Guide de la gestion RH.
• Plans d’action pour des publics cibles.
• Bilans réguliers.

Points forts 

Le formateur a été chargé de mission pour la préparation de la double labellisation à la direction des services administratifs et financiers (DSAF) des services du Premier ministre.

Modalités pédagogiques

• Documents support projetés.
• Etudes de cas.